STILLE LID VAN DIE PSIGOTERAPEUTIESE GROEP

Video: STILLE LID VAN DIE PSIGOTERAPEUTIESE GROEP

Video: STILLE LID VAN DIE PSIGOTERAPEUTIESE GROEP
Video: Zwölf Gedichte, Op. 35: VI. Auf das Trinkglas eines verstorbenen Freundes 2024, Mei
STILLE LID VAN DIE PSIGOTERAPEUTIESE GROEP
STILLE LID VAN DIE PSIGOTERAPEUTIESE GROEP
Anonim

'N Groepslid wat konstant swyg, kan 'n moeilike probleem vir die leier wees. Sommige stilswyende groeplede kan baat by hul stilswyende deelname deur met ander aktiewe groeplede te identifiseer, en buite die groep geleidelik nuwe gedrag aan te leer en meer risiko's meer daadwerklik te neem. Die praktyk toon egter aan dat hoe meer aktief 'n deelnemer is, hoe groter die kans dat hulle baat by groepsterapie. I. Yalom noem die resultate van 'n studie wat getoon het dat hoe meer deelnemers woorde uitspreek, ongeag wat hulle sê, hoe merkbaarder verander dit in 'n positiewe rigting. Baie leiers van psigoterapiegroepe is dit eens dat die stille lid nie daarby baat om in die groep te wees nie. Die lede van die groep wat baie stadig oopgaan, kan nooit tred hou met die res van die meer aktiewe lede van die groep nie. Yalom waarsku om nie mislei te word dat die stille groepslid voordeel trek uit sy tyd in die groep nie.

Die stilte van 'n groeplid kan aan baie redes toegeskryf word. Sommige van hulle is doodbang vir die gedagte aan self-onthulling; ander is bang vir die manifestasie van aggressie, daarom durf hulle nie hulself geassosieer met deelname aan die gesprek nie; sommige verwag om geaktiveer te word deur 'n vriendelike voog; ander handhaaf 'n arrogante stilte en hou die groep weg. 'N Ander rede vir die stilte van 'n groepslid kan die vrees wees om in huil en klaagliedere te val. En daar is natuurlik 'n tipe deelnemers wat met hul stilte die aandag op hulself probeer trek.

Groepsdinamika speel hier 'n rol. Groepsangs oor moontlike aggressie of die beskikbaarheid van emosionele hulpbronne in die groep kan die kwesbare deelnemer tot stilte dwing om spanning of mededinging om aandag te verminder. Dit is dus baie nuttig om te onderskei tussen situasie stilte en permanente stilte.

Intussen is stilte nooit stil nie, stilte is gedrag en dra, soos enige ander gedrag in 'n groep, 'n sekere semantiese las. Help die deelnemer om die betekenis van hierdie gedrag te verstaan.

Die keuse van strategie hang af van die gasheer se begrip van die redes vir hierdie stilte. Uiterstes moet vermy word, sodat dit aan die een kant nie te veel druk op die deelnemer plaas nie, en aan die ander kant nie toelaat dat hy heeltemal in isolasie verkeer nie. Die fasiliteerder kan die stil persoon van tyd tot tyd betrek deur kommentaar te lewer op hul nie-verbale gedrag. Dikwels is die stilswyende persoon wat aan die werkgroep bekendgestel word, bang vir die duidelikheid, onderskeidingsvermoë en reguitheid van die meer ervare groeplede. In so 'n geval is dit nuttig vir die terapeut om te beklemtoon dat hierdie ervare deelnemers voorheen ook gesukkel het met hul stilte. 'N Goeie manier om 'n deelnemer aan te moedig om meer betrokke te raak by groepwerk, is om ander deelnemers aan te moedig om hardop na te dink oor hoe hulle waargeneem word, en dan die stille deelnemer te vra om op die ervarings te reageer. Selfs as konstante oortuiging nodig is, kan u steeds vermy om van die deelnemer 'n passiewe voorwerp te maak: hiervoor moet u voortdurend vrae stel soos: 'Wil u gedwing word om tydens hierdie vergadering te praat?', 'Kan u ons laat weet? van wanneer af - as gevolg van ons gesprekke, voel u ongemaklik? "," Watter vraag kan ons u stel sodat u by ons gesprek kan aansluit?"

As die deelnemer ondanks al hierdie pogings na drie maande van sy verblyf in die groep steeds stil is, sal dit meer en meer verwarrend en frustrerend vir die groep word. Op hierdie stadium is individuele psigoterapie vir die deelnemer nuttig.

Aanbeveel: