NARCISSIST IN DIE PSIGOTERAPEUTIESE GROEP

Video: NARCISSIST IN DIE PSIGOTERAPEUTIESE GROEP

Video: NARCISSIST IN DIE PSIGOTERAPEUTIESE GROEP
Video: The 3 Signs of Narcissism in a Leader You Should Know 2024, Mei
NARCISSIST IN DIE PSIGOTERAPEUTIESE GROEP
NARCISSIST IN DIE PSIGOTERAPEUTIESE GROEP
Anonim

Die hele stel narsistiese patologie, as dit saamgevat word, kom neer op die volgende kenmerkende kenmerke.

Die narsis kan nie kritiek verduur nie en reageer daarop met woede, skaamte of vernedering.

Narciste is geneig om ander mense uit te buit.

Die narsis het 'n geweldige gevoel van eie belang.

Die narsistiese persoonlikheid het nie die vermoë om ander mense se gevoelens te herken en te ervaar nie.

Narciste is uiters jaloers.

Narciste word gekenmerk deur uitdagende, arrogante, skaamtelose gedrag.

Die narsis het swak grense.

Die narsis het swak kontak met die werklikheid.

Daar is inherente probleme met die narsistiese groepslid. Van elke deelnemer aan die groepsproses word verwag om hul tyd met die res van die groep te deel, daarna streef om hulle te verstaan, empatie te toon, hulle te help om effektiewe verhoudings op te bou, die gevoelens en behoeftes van ander in ag te neem, asook die bereidwilligheid om te ontvang opbouende, maar nie altyd 'aangename' terugvoer nie. 'N Narsissisties georganiseerde groeplid is dikwels lewendig, vreugdevol en sjarmant wanneer dit in die kollig is, maar as die groepleiers en ander na 'n ander lid van die groep getrek word, reageer die narsisties georganiseerde lid met afguns, woede of verveling. Sulke lede waak noukeurig oor hul eksklusiwiteit en weerlê irriterend die menings van ander lede dat hulle op een of ander manier soortgelyk is aan enige van die ander lede van die groep. Hulle kan negatief reageer op basiese terapeutiese faktore soos kohesie en inklusiwiteit. Om aan 'n groep te behoort, om soortgelyk aan ander te wees, kan beskou word as 'n poging om hulle individualiteit te ontneem en hulle te verneder.

Narcissistiese deelnemers, oortuig van hul uniekheid, meen dat hulle nie net die maksimum aandag van die groep verdien nie, maar dat hierdie aandag op hulle gerig moet word sonder enige moeite van hul kant af. Hulle verwag dat die lede van die groep bekommerd moet wees oor hulle, alles in hul vermoë sal doen om dit deur te bring, en dit alles ondanks die feit dat hulle self geen besorgdheid vir iemand toon nie en ook nie probeer om na iemand uit te reik nie. Hulle verwag verrassings, komplimente, applous, geskenke, sorg, ondanks die feit dat hulle self niks aan ander gee nie. Hulle glo dat hulle woede, ontevredenheid, bespotting kan uitdruk, maar sulke manifestasies is vir hulle verbied.

Die gebrek aan aandag en empatie vir ander lede van die groep is opvallend. Na verskeie vergaderings merk die deelnemers op dat hoewel die groeplid aktief is in persoonlike werk, hy nooit vrae stel nie, ander nooit ondersteun nie en niemand help nie. So 'n deelnemer sal met groot entoesiasme begin praat oor homself, die gebeure in sy lewe, maar hy weet feitlik nie hoe om te luister nie, en as ander praat, raak hy verveeld en sien uit daarna wanneer daar weer aandag aan hom gegee sal word.

Groepwerk maak dit moontlik om die kompleksiteite van die narsistiese persoonlikheid in interpersoonlike verhoudings maklik te verstaan. Ander lede van die groep hou dalk nie van die narsistiese lid van die groep nie, omdat hulle die swakheid agter die arrogante titulêre self duidelik kan sien.

Dit is frustrerend vir die narsis om die narcis se pogings om ongemete dosisse aandag en lof te ontvang, te blokkeer, maar dit is presies wat voordelig is vir die narsis, en is die grootste voordeel van groepwerk. Vir die groep kan die teenwoordigheid van 'n narsistiese lid ook nuttig wees, aangesien dit 'n soort katalisator is: die behoefte om vas te staan in die verdediging van u reg op tyd, krag en die deelname van die groep aan 'n opwindende saak. Die groeplede wat sukkel om hul belange te bepleit, kan sekere aspekte van die narsistiese lid se manifestasies as uitstekende modelle gebruik.

Aanbeveel: