Om Na 'n Sielkundige Te Gaan, Gee Jou Niks?

INHOUDSOPGAWE:

Video: Om Na 'n Sielkundige Te Gaan, Gee Jou Niks?

Video: Om Na 'n Sielkundige Te Gaan, Gee Jou Niks?
Video: Откровения. Массажист (16 серия) 2024, Mei
Om Na 'n Sielkundige Te Gaan, Gee Jou Niks?
Om Na 'n Sielkundige Te Gaan, Gee Jou Niks?
Anonim

Weet u waarom ons glo dat die werk met 'n sielkundige net praat en allerhande oefeninge is, maar dat dit geen werklike resultate het nie?

Omdat:

maar. Ons is nie gewoond daaraan om dit op te let nie

b. (afkomstig van a) Hulle is op 'n afstand sigbaar

Ons verander voortdurend, elke dag, steen vir steen. Elke nuwe persoon, gebeurtenis dra by tot ons - en ons word elke oggend 'n nuwe mens gebore.

Maar.

Ons het 'n swak ontwikkelde vaardigheid om ons sielkundige gesondheid waar te neem (en, vir die saak, om te gee).

U kan die ouers, die Unie en die ontydige landing op die pot blameer, soos Brodsky gesê het. En u kan hierdie vaardigheid in uself begin ontwikkel.

Kom ons gebruik alledaagse voorbeelde, ek is mal daaroor)

Motors.

Ek ken feitlik nie my pad om motors nie. Ek weet hoekom dit so is en dat daar verskillende handelsmerke is. Dit is waar my kennis eindig. En as 'n motor voor my verbysteek, sien ek nie eers watter een nie, behalwe die "rooi" een.

Maar as ek hierdie onderwerp begin bestudeer, sal ek mettertyd verstaan watter handelsmerke daar is. En dan sal ek leer om tussen hulle te onderskei. En dan - om te onderskei tussen die modelle. En verstaan dan hul voor- en nadele.

Hoe meer ek hierdie onderwerp bestudeer, hoe meer nuanses sal ek sien, en hoe meer sal dit in my lewe geïntegreer word.

Dus met die vaardigheid van introspeksie - dieselfde ding. En hoe meer dit ontwikkel word (hoe meer ons dit beoefen), hoe meer aandag gee ons aan die klein veranderinge wat elke dag in ons plaasvind

Omdat groot resultate 'n klomp klein veranderinge is. Maar ons sien dit nie eers as ons 'n wesenlike resultaat sien wat ons kan voel nie.

Maar nie almal sal hierdie resultaat bereik nie. Omdat 'gebrek aan resultate' die werk wat gedoen is, demotiveer en waardeer.

En die truuk is dat 'gebrek aan resultaat' dikwels die onvermoë is om dit te sien

En terloops, om saam met 'n sielkundige hierdie vaardigheid te ontwikkel, ontwikkel parallel met die hoofversoek.

Dus twee voëls in een klip!:)

Aanbeveel: