Verander Die Instellings 'n Bietjie

Video: Verander Die Instellings 'n Bietjie

Video: Verander Die Instellings 'n Bietjie
Video: How To Create A Bridge Page That Converts! 2024, Mei
Verander Die Instellings 'n Bietjie
Verander Die Instellings 'n Bietjie
Anonim

Danksy die sielkundige van Stanford, Carol Dweck, weet ons van vaste en dinamiese denkwyses - meer algemeen houdings genoem. Mense met vaste houdings glo dat belangrike eienskappe soos verstand en persoonlikheid vas en onveranderlik is. Mense met dinamiese houdings vind dat hierdie basiese eienskappe beïnvloed word en verbeter kan word deur leer en inspanning. Afhangende van die kwaliteit, kan twee soorte houdings verskyn. As voorbeeld kan u 'vas' wees as dit kom by wiskundige vermoëns ('ek het geen geluk met getalle' nie) en 'dinamies' as dit by sosiale vermoëns kom ('ek moet my bure beter leer ken')

Hierdie geloof in verandering kan gedrag aansienlik beïnvloed. Diegene wat oop is vir verandering en glo dat meer bereik kan word en dat dit die moeite werd is om dit te doen, voel bevoeg om hul prestasies te bestuur en probleme op te los.

Verandering word dikwels beskou as 'n eenmalige gebeurtenis, soos 'n nuwejaarsbesluit. Maar verandering is 'n proses, nie 'n gebeurtenis nie. Deur op die proses te fokus, kan hulle voel dat hulle verkeerd kan wees, uit hul foute kan leer en mettertyd hul prestasie kan verbeter.

Ons brein is diep bekommerd oor wat ons glo. 'N Paar millisekondes voor die aanvang van die beoogde beweging, stuur die brein voorbereidende elektriese golwe oor. Slegs dan stuur dit aktiveringsseine na die ooreenstemmende spiere. Die voorbereiding vir aksie, wat die potensiaal vir gereedheid genoem word, is buite die bewussyn, maar die aktivering word uitgevoer deur die bedoeling. As die gevoel van aktiwiteit en doeltreffendheid afneem, verminder die potensiaal vir gereedheid in die brein.

Om u 'ek' as dinamies te voel, is die hoeksteen van emosionele buigsaamheid. Mense met 'n groeiende ingesteldheid wat hulself as aktief in hul lewens beskou, is meer oop vir nuwe ervarings, meer bereid om risiko's te neem en meer verdraagsaam teenoor mislukking. Hulle stem nie so onnadenkend saam met die wense van ander mense nie, en terselfdertyd is hulle meer kreatief en avontuurlik.

Tegnieke om die egosin te aktiveer, kan ook kragtig wees, selfs al is dit slegs 'n grammatikale tegniek. In een studie is kiesers bymekaargemaak en gevra om op die vooraand van belangrike verkiesings op 'n meningspeiling te reageer deur die konsep om een keer as werkwoord te stem (hoe belangrik is dit dat u kan stem tydens die verkiesing van môre), en een keer as 'n selfstandige naamwoord (Hoe belangrik is dit vir u om 'n kieser te wees tydens die verkiesing van môre?) In die eerste weergawe is die stemming as 'n ander saak op 'n besige dag aanhangig gemaak. En in die tweede plek is stemming aangebied as 'n geleentheid om 'n belangrike rol te speel - die rol van die kieser. Die einste verandering van 'stem' na 'kieser' het die stempersentasie met 10%verhoog.

Ons het almal persoonlikheidstrekke wat ons graag wil verander. Maar as ons probeer verander en probleme ondervind, fokus ons soms te veel op wat ons as ons lot beskou.

Die houdingsverandering moet begin deur die konsep van jouself en die wêreld te bevraagteken, al lyk dit asof dit in klip gegraveer is - en dan aktief, stap vir stap, leer, eksperimenteer, groei en verander.

Die artikel verskyn danksy die boek "Emotional Agility" deur Susan David

Aanbeveel: