2024 Outeur: Harry Day | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 15:38
Onlangs het ek die aandag gevestig op so 'n interessante kenmerk. Byna almal het gehoor (raai of weet) dat hulle hulself moet prys. Baie mense weet ook dat dit belangrik is om te prys vir 'n paar spesifieke aksies. Maar dit is die moeite werd om hierdie "almal" te prys, en … 1-2-3 opsies uit die reeks word op die berg uitgereik:
- Ek is wonderlik omdat
- Ek het dit en dat goed gedoen
- dit is goed dat ek dit en dat gedoen het
En almal … Almal van hulle. Verder begin 'n volslae verdowing. Boonop nog 'n interessante feit. As u 'n ander persoon vra om iemand uit sy / haar omgewing te prys, neem die aantal opsies effens toe. Gewoonlik in die styl:
- dankie dat u …
- Ek hou van wat jy gedoen het
- hou so aan …
En weer, alles … Weer begin die innerlike pyniging van die keuse van 'n ordentlike (korrekte / gesonde opsie).
Daarom het die idee ontstaan om alle moontlike soveel lofopsies moontlik op een plek te gooi. Gaan!
Algemene assessering
Dit is die eenvoudigste en mees misgekykte opsie vir positiewe versterking. Die essensie daarvan is die binding van presies een woord onmiddellik na die suksesvolle afhandeling van enige van sy eie optrede. Of 'n daad wat deur 'n ander persoon gedoen is. Niks ingewikkeld nie. Tensy dit belangrik is om dit hier lewendig (emosioneel, energiek), vinnig (hoe nader aan die oomblik van die perfekte aksie, hoe beter) en kategories (anders sal devaluasie klim) te doen. Die opsies is:
Onvergelykbaar
Skitterend
Bravo
Sjoe
Fantasties
Reg
Magies
Indrukwekkend
Bo -klas
Grandiose
Goedaardig
In goeder trou
Wonderlik
Groot
Verbasend
Uitsluitlik
Kwalitatief
Klas
Kolossaal
Koel
betroubaar
Ongelooflik
Onweerstaanbaar
Onbegryplik
Onwerklik
Ontsagwekkende
Oorspronklik
Uitstekend
Verstommende
Ontsagwekkende
Reg
Perfek
Wonderlik
Lieflik
Net super!
Absoluut
Super!
Presies wat nodig is
Wonderlike
Uniek
Fantasties
Goed
Wonderlik
Pragtig
Persoonlikheidsassessering
Ook hier is alles eenvoudig. Jy neem 'n persoonlikheid aan (jouself of 'n ander persoon). En jy bind enige bewonderende etiket aan jou persoonlikheid. Dit is belangrik om dit vinnig (weer), lewendig en bewustelik te doen. Dit wil sê: om jouself ('n ander persoon) direk aan te spreek. Gebruik die voornaamwoord (ek, jy, jy). En kies 'n helder beoordeling wat ietwat geskik is vir die situasie. Die opsies is:
Aas
Vegter
Genie
Kop
Enig in sy soort
Speel van die natuur
Pragtig
Knap
papie
Legende
Meester
Wel gedaan
'N Hamer
Onsigbaar
Arend
Prosekailo
Net 'n ster
Professioneel
Hoë vlieënde voël
Rede
Waaghals
Volmaaktheid
Skat
Talent
Slim meisie
Uniek
Verskynsel
Gryp
Tsatsa
Wonderwerk
Py. Sy. Die relevansie van 'n persoonlike assessering kan gebalanseer word deur opregtheid of aktiwiteit tydens die gebruik van die assessering. Dit wil sê dat u in beginsel nie 'n persoon kan prys nie …
Houdingsbeoordeling
Maar dit is nie lof vir almal nie. Maar net vir diegene wat dit regtig verdien. In hierdie geval openbaar u uself. Vertrou jou innerlike houding teenoor die persoon wat lof van jou ontvang. Daarom is dit die perfekte lof vir … JOUSELF. Plus - vir belangrike mense. Twee dinge is belangrik in hierdie lofprysing. Klem op u eie deelname aan die lofprysing. En 'n klem op wat u verbind met die ander persoon. Voorbeelde:
Ek sou dit nie sonder jou kon doen nie
Dankie vir die puik werk
Dankie
Net wat ek wou
Ek het nie genoeg woorde om te bedank nie
Dink jy nooit daaraan om my te verlaat nie
Baie dankie
Jy verdien om op die skouer geslaan te word
Jy maak my trots op jou
Respek!
Dit is goed om jou in 'n span te hê
Wat sou ek sonder jou doen
Dit is so wonderlik om saam met jou te werk
Ek is beïndruk
ek is trots op jou
Ek is u dankbaar
Ek is bly jy is in my span
Ek waardeer dit
Evaluering van veranderinge
Dit is miskien die mees opbouende weergawe van lofprysing. Daarom is dit universeel geskik in die werksomgewing of as dit nodig is om 'n stelsel van erns in die sakewêreld te handhaaf. Die uiteinde is om die aandag te vestig op watter veranderinge sedert die aanvang van die aksie en tot op die huidige oomblik plaasgevind het. Voorbeeld:
Beduidende bydrae
Watter vordering
Baie beter
Jy het baie gegroei
Voel die verskil
Dit is so betekenisvol
Evaluering van die volmaakte
Met hierdie tipe lof kan u aflei wat u met u eie positiewe etikette gedoen het. In hierdie geval kan etikette metafore wees. Of onderstreep - grade met 'n poging om te beklemtoon wat u veral van die perfekte aksie hou. Voorbeelde:
Staande ovasie
In die bul se oog
Dit het sy eie geur.
Wonderlike werk
Dit kan gesien word dat dit uit die hart gedoen is
Jy verras my altyd
Nog 'n wonderwerk
Skud jou hand
Vaardige vingers
En waar het jy jou talent weggesteek?
Dit lyk asof dit ons sal laat skitter
Net wat die dokter beveel het
Feline vreugde
Wie sou kon dink dat dit so sou uitloop
'N Ligstraal in die donker koninkryk
Wêreldklas
ek hou daarvan
Regte poësie
Regte klas
Baie vaardig
Baie professioneel
Eerste klas werk
Het wonderlik goed gewerk
Slaan die teiken
Mooi werk
Professioneel soos altyd
Direkte treffer
Die resultaat is duidelik
U kan dadelik sien dat die MAN werk
Wat was nodig
Net jy kan dit doen
Moeilik om te glo
Dit is moeilik om te glo dat iemand dit kan doen
Jy maak altyd lekkergoed
Jy is die beste in hierdie besigheid
U kan as voorbeeld dien
Jy doen dit die beste
Impakwerk
Goeie werk
Wel gedaan
Hoe verder hoe beter
Suiwer goud
Dit lyk goed
Poging assessering
En dit is reeds 'n privaat weergawe van lof, wat fokus op hoeveel moeite u doen om die resultaat te bereik. Die nuttigste ding as dit kom by moegheid om iets wêreldwyd en op lang termyn te probeer bereik! Die opsies is:
Onberispelike uitvoering
Hoe het jy dit reggekry om dit so goed te doen
Groot werk
Goeie werk
Het goeie werk gedoen
Assessering met motivering
En laastens, prys met 'n motiverende boodskap. Hierdie opsie is relevant as dit vir u belangrik is om te fokus op die voortsetting van 'n sekere aksie of op die oomblik dat u lof nie regtig nodig is nie (byvoorbeeld as 'n persoon tevrede is met homself).
Hou so aan!
Moenie ophou nie!
Deel u mening in die kommentaar! Ek sal u ook dankbaar wees dat u u goedkeuring vir hierdie publikasie in die vorm van 'sê dankie' uitgespreek het - net hieronder
U kan hier op my artikels en blogposte inskryf
Wil u leer hoe u u emosies self kan bestuur?
Volg die aanlyn emosionele veerkragtigheidskursus!
Skrywer: Kuzmichev Alexander Sergeevich
Aanbeveel:
Neurotiese Persoonlikheid: Dors Na Aandag, Goedkeuring, Lof
Die dors na aandag, erkenning en enige manifestasie van goedkeuring word altyd geassosieer met 'n neurotiese toestand en neurotiese persepsie. Die artikel fokus op 'n voorwaardelik gesonde persoon met 'n paar neurotiese afwykings. Oor die gevalle waar die voorwaardelike grens van gesondheidspatologie uit die oogpunt van 'n spesialis nie oorskry word nie.
Prys Verslawing Of Hoe Om Elke Dag Lof Van Jouself Te Kry
Glo my, die begeerte om ander te behaag is absoluut normaal. Lof is 'n wonderlike manier om goedkeuring te verkry of te toon. Maar as u skielik besef dat u nie sonder dit normaal kan lewe nie, is dit 'n wanbalans wat baie lank sal inmeng. Ons wil liefgehê word, geprys word, as voorbeeld gestel word.
LOF AAN DIE BINNE OU VROU
Goed, almal het gehoor van die 'innerlike kind', nie waar nie? Die onskuldige wese wat in ons "ek" woon, het liefde en sorg nodig en met wie u soms moet praat om te leer jammer voel vir uself. Ek is 'n groot fan van hierdie konsep.
Wat Ons In Ons Kind Kweek
Wat wil ons van ons kinders hê, hoe sien ons hulle in die toekoms - as volwassenes? Dit hang ook af van wat vandag gebeur, wat ons by ons kinders ontwikkel. Stel u u kind voor as 'n houer wat u met 'n sekere inhoud wil vul. Dit is 'n paar karaktereienskappe, vaardighede waarmee u kind in sy volwassenheid suksesvol kan wees.
Hoe Om Pinocchio Te Kweek
HY was 'n klein seuntjie van 4 jaar. Sy pa en ma was gewone mense, sonder spesiale aansprake op die lewe, maar met 'n groot wedersydse begeerte om soos almal te lewe. Hy kyk met groot blou oë na die wêreld en is verbaas oor alles wat daar gebeur.
