Vrees Aan Die Begin Van 'n Loopbaan: Hoe Om Dit Te Oorkom?

Video: Vrees Aan Die Begin Van 'n Loopbaan: Hoe Om Dit Te Oorkom?

Video: Vrees Aan Die Begin Van 'n Loopbaan: Hoe Om Dit Te Oorkom?
Video: The Fear of Starting | Mark Soderwall | TEDxRedding 2024, Mei
Vrees Aan Die Begin Van 'n Loopbaan: Hoe Om Dit Te Oorkom?
Vrees Aan Die Begin Van 'n Loopbaan: Hoe Om Dit Te Oorkom?
Anonim

As die mening van ander absoluut 'parallel' met 'n persoon is, dan het hy waarskynlik reeds hierdie vrees deurgewerk en daarvan ontslae geraak. Hy het vrees ontmoet, soos baie sielkundiges sê, en kon hom in die gesig kyk.

Ek was 21 jaar oud toe ek aangestel is as besturende direkteur van die motorsentrum. Ek was ondergeskik aan 90% van die mans ouer as ek. Ek het natuurlik 'n sterk vrees vir mislukking gehad, dit het gelyk asof hulle vir my sou lag en my skaars ernstig sou neem. Eers het dit so gegaan. Waarvoor jy bang is, trek jy aan. Agter haar klink dit dikwels: "Sy is jonk, sy het min ervaring, sy is in drome." Dan, selfs sonder om 'n sielkundige opvoeding te hê, het ek intuïtief besef dat u, om gesag te verkry, eerstens moet glo in wat u doen en in u krag. Hoe het ek dit gedoen?

Eerstens is positiewe bevestigings nuttig. In my geval was dit "Ek is suksesvol, slim, wys. Ek het genoeg krag en kennis om die beste in my vakgebied te word." en "As hulle my in hierdie pos plaas, dan verdien ek dit." Die stelling is in elk geval waar: as die bestuur u vertrou het en u wil opskuif, moet u dit nie met u vrese en twyfel inmeng nie. Of, as u self wil opbeweeg, glo in uself.

Maak tweedens 'n lys van u vorige oorwinnings. Ek het 'n uitstekende ondersteuning gevind in wat ek van nature altyd goed in was, in my voordele. Dit was nie toevallig dat ek in hierdie pos aangestel is nie. So het ek daarin geslaag om myself te oortuig van moontlike sukses in my nuwe pos. Dus, ek het in myself geglo, in die korrektheid van my optrede, en ek het geweet dat dit beslis tot resultate sou lei. Die volgende oefening bied ook goeie ondersteuning: u moet probeer om 'n situasie in u lewe te onthou toe u iets wonderliks gedoen het. Onthou alles tot in die kleinste besonderhede: u gevoelens, emosies, gesigte van ander mense, hul reaksies, wat hulle gesê het, ens. U moet hierdie situasie weer leef, of liewer, die positiewe emosies daaruit weergee en probeer om dit op u huidige posisie te projekteer. Dit sal u help om daardie toestand te betree, onthou dit toe u dit regtig gedoen het. Dit sal u op 'n onbewuste vlak ondersteuning gee, sonder om dit op te let, sal u in die regte rigting vir u begin beweeg, en die belangrikste met die regte gesindheid wat ons hier nodig het!

Derdens, dit is wonderlik om die ondersteuning van geliefdes en vriende wat in jou glo, in te win. Wat u ook al mag sê, maar 'n ekstra positiewe energiestroom sal altyd 'n dubbele taak verrig, wat u op een of ander wonderbaarlike manier kan help om hoër op te staan en die eerste probleme sonder te veel probleme te oorkom.

Vierdens, aanvaar jouself en laat onvolmaakthede val. Niemand is perfek nie - dit is nie sleg of goed nie, dit is net. Jy is wat die natuur en die omgewing jou geskep het om te wees. Maak seker dat u uself verkeerd stel! Daarom is u onvolmaakthede geen gebrek nie; dit is deel van u persoonlikheid in hierdie stadium van u lewe. Of u met hulle wil saamwerk of nie, is aan u. Maar om sukses te behaal, is dit beter om op u voordele te fokus, want dit waaraan u aandag gee, neem toe. Nogal 'n bekende feit. As u bekommerd raak oor u tekortkominge, sal dit begin "bult" en u kollegas ook onbewustelik in die atmosfeer om u tel. As u in u eksklusiwiteit en doeltreffendheid glo, sal u vloeistowwe van 'n heeltemal ander soort begin versprei, en u ondergeskiktes sal vertroue hê in die leier (as u skielik een word) en motivering om die vereiste resultate te behaal. Enige sielkundige sal hierdie feite bevestig.

In die loop van 14 jaar het my span baie sterk, samehangend gebly en nie verander nie. Ons het deur vuur-, water- en koperpype gegaan, uitstekende resultate behaal en steeds vriendelike betrekkinge onderhou. Later het ek my aktiwiteitsveld verander. Nou is ek 'n afrigter en afrigter, ek help mense om selfvertroue te ontdek en in hulself te glo in nuwe pogings en dinge makliker en makliker te hanteer as wat dit met die eerste oogopslag lyk.

Oor die algemeen ontstaan die vrees vir veroordeling gewoonlik as 'n persoon iets nuuts in die gesig staar. My belangrikste raad: ontmoet vrees. As u byvoorbeeld bang is om geoordeel te word, word u sigbaar, meer aktief. Die tweede punt, u moet vertrou op die situasie wat met u gebeur, want as u daarin beland het, is dit nie net dit nie, sy wil u iets leer. Hy wil u lei deur die ervaring wat u in hierdie lewe nodig het.

Daarom, as u skielik 'n vrees vir mislukking, gebrek aan krag, vaardighede of ervaring het. U begin dink dat u meer moet leer - dit is glad nie die moeite werd om te doen nie, want dit is dikwels die hoofrede vir al die "remme". Weet u, u was nie toevallig in hierdie of daardie situasie nie, dit beteken dat iets u daarheen gebring het. As dit 'n nuwe pos is, is u aangestel, dan het die bestuur u waardig geag. In hierdie geval is dit nie aan u om te oordeel of u dit verdien of nie. U doel hier is om alles in u vermoë te doen om al u talente te toon. Dit is ook die moeite werd om 'evaluering' uit te skakel: probeer om nie in jouself te soek nie, op soek na moontlike verbeterings, om jouself en jou optrede nie te beoordeel of te veroordeel nie.

Aanbeveel: