Emosies Is Die Sleutel Tot Sukses In Werk

Video: Emosies Is Die Sleutel Tot Sukses In Werk

Video: Emosies Is Die Sleutel Tot Sukses In Werk
Video: Дневник хранящий жуткие тайны. Переход. Джеральд Даррелл. Мистика. Ужасы 2024, April
Emosies Is Die Sleutel Tot Sukses In Werk
Emosies Is Die Sleutel Tot Sukses In Werk
Anonim

Emosionele intelligensie is nou 'n baie gewilde onderwerp. Maar daar is nog steeds geen duidelike definisie nie. Daar is 'n groot hoeveelheid navorsing en bespreking dat emosionele intelligensie binne die vermoënsgebied is en die vermoë om lewensituasies te hanteer, beïnvloed. Ons kan sê dat emosionele intelligensie die vermoë het om inligting wat in emosies is, te verwerk: om die emosie en die essensie daarvan te bepaal, en ook om die ontvangde inligting as basis vir besluitneming en denke te gebruik.

Die meeste navorsers beklemtoon dat emosionele intelligensie ontwikkel kan word as dit opgelei word.

As u die sukses van aktiwiteite op die gebied van sielkunde bepaal, moet u die kriteria vir suksesvolle aktiwiteite in ag neem. Hulle is die belangrikste.

Terselfdertyd weerspieël die konsep "sukses" eerder objektiewe prestasies in spesifieke aktiwiteite en in die lewe in die algemeen, en die konsep "sukses" weerspieël subjektiewe opwinding en die voorwaardes vir die bereiking van sukses.

Objektiewe sukses word gewoonlik gemeet aan die volgende kenmerke:

- die bedrag van die lone;

- bevordering;

- professionele status in die organisasie.

Subjektiewe sukses is die totale positiewe oordeel van 'n persoon oor sy professionele prestasies en resultate.

Sukses in professionele aktiwiteite manifesteer in die bereiking van 'n gegewe doel.

Emosionele intelligensie is een van die belangrikste komponente in indiensneming en professionele aktiwiteite.

As professionele aktiwiteit kommunikasie met mense behels, is emosionele intelligensie eenvoudig nodig. Die grootste probleem is dat werknemers dikwels nie oor emosies praat nie, dit ignoreer, onderdruk of uitdruk. Dit lei noodwendig tot 'n afname in die doeltreffendheid van arbeidsaktiwiteite of tot die ontstaan van konflikte.

Emosionele intelligensie is op sigself nie 'n betroubare voorspeller van werksukses nie, maar dit bied wel die grondslag vir die vaardighede wat noodsaaklik is vir sukses.

Die aanpasbaarheid van die werknemer, weerstand teen stres, konflikvermoë, kommunikasie, empatie, selfbewustheid en selfbeheersing beïnvloed die effektiwiteit van professionele aktiwiteite. Gevolglik is emosionele en sosiale intelligensie uiters belangrik vir effektiewe werk en sukses in professionele aktiwiteite.

Dit is die persoon met 'n hoër emosionele intelligensie wat beter besluite neem, doeltreffender en vinniger reageer in kritieke situasies.

Die ontwikkeling van emosionele intelligensie kan beskou word as 'n noodsaaklike komponent van die professionele bevoegdheid van 'n spesialis en as 'n belangrike faktor in die verbetering van die sielkundige kultuur van die samelewing as geheel.

Nie alle teorieë oor emosionele intelligensie kan die verskil in produktiwiteit en loopbaansukses verklaar nie. Golman sê: "As IK -tellings korreleer met hoe goed mense in hul loopbane die hoogste graad behaal, is die verskil in IK -tellings vir ongeveer 25 persent 'n noukeurige ontleding, maar 'n meer akkurate syfer mag nie hoër as 10 persent wees nie, en miskien, teen 'n prys van 4 persent"

Dus is emosionele intelligensie op sigself nie 'n betroubare voorspeller van werksukses nie, maar dit bied wel die grondslag vir die vaardighede wat u nodig het om suksesvol te wees.

Aanbeveel: