Konflikte

INHOUDSOPGAWE:

Video: Konflikte

Video: Konflikte
Video: 5 способов разрешения конфликта 2024, Mei
Konflikte
Konflikte
Anonim

Jy en jou maat is verskillende mense. En hoe graag u ook al die ideaal wil hê, u het moontlik heeltemal ander begeertes. "Hy wil eet, sy wil nie kook nie," "Sy wil trou, hy is nog nie gereed nie." U kan hierdie lys absoluut maklik voortsit.

Ek dink dat konflik nie goed of sleg is nie. Dit gaan meer oor evolusie in verhoudings. In die lewensproses verander jy. Ouderdom, liggaam, emosies, persepsies van ander mense en jou maat ook. Dit is nie maklik vir julle albei nie. En jy is nie dieselfde as gister nie. Jy ontwikkel. En verhoudings groei ook.

Beteken dit dat daar konflik is? Heel waarskynlik ja. Daar is 'n rede. Maar daar is 'n paar dinge wat jy kan doen. Verstaan byvoorbeeld dat alle konflikte met mekaar ooreenstem. En u neem voorspelbaar genoeg daaraan deel. “Ek spreek alles uit of luister na hierdie nonsens; Ek kan nie skree nie; Ek neem aanstoot en vertrek; Ek ignoreer; goed, alles is reg”- op watter manier ookal jy jouself nie herken nie, lei dit nie tot ooreenkomste nie.

Kom ons kyk na die moontlike maniere om in 'n konflik betrokke te raak.

Vermy konflik

Jy probeer kalm wees in 'n argument. Weet hoe om die probleem te ignoreer. En as iets onaanvaarbaar begin, vertrek u, probeer om nie aan hierdie onaangename situasie te dink nie. U laat nie toestemming nie, nie tevredenheid nie en praat nie; dit is beter om stil te bly, nie 'nee' te sê nie, om tyd te speel en nie 'ja' te sê nie, sodat die situasie vanself sal oplos. Weet hoe om nie emosies te toon nie. In hierdie geval kanaliseer u die magte van meningsverskil om weg te gaan. Die situasie is nie in u guns beslis nie, maar die verhouding het ontrou gebly. Dit bly moontlik, solank daar nie inbreuk gemaak word op lewensbelange nie.

Toegewing

U weet hoe u in konflik moet toegee en onenigheid agter 'n glimlag kan wegsteek. Ken die nodige sosiale gedragsreëls en vertrou daarop. U sterk punte is beleefdheid en beleefdheid. Gewoonlik word die probleem nie opgelos nie en vermy u 'n direkte botsing. Miskien gebeur 'n ontploffing van ontevredenheid met die verkeerde adres. Dit hang af van u geduld. Heel waarskynlik, gaan voort om die mes van die Koue Oorlog stil te maak.

Aanval

U kan nie swyg nie, u spreek alles uit soos dit is. Ons is gereed om ons standpunt in die konflik te verdedig: "Ek is wat ek is, selfs as iemand nie daarvan hou nie". U spreek u opinie openlik uit, stem nie saam nie en is nie eens gereed om u aan 'n ander standpunt te meet nie. U weet hoe om kompromisloos te eis, maar dit is moeilik om te onderhandel. Maar hierdie posisie kan almal wegskrik.

Maar as u standaard taktiek skielik ophou werk. U dink dat die beste ding nou is om te onderhandel. As u gehoor wil word, is dit belangrik om u mening uit te spreek. Of u vind dat u dit terughou en dit verg baie energie. En as u nie terughou nie, vernietig u 'n waardevolle verhouding.

Dit is moontlik om met behulp van 'n spesialis 'n buigsame manier om die konflik op te los ontwikkel. Hy kombineer die vermoë om te onderskei tussen sy gevoelens en sy maat. Praat openlik en opreg oor jouself. Weerstaan onsekerheid, hoor, voer dialoog. En die gereedheid vir u verhouding om 'n nuwe vorm aan te neem.

Aanbeveel: