Hoe Gaan Ons Deur Die Proses Om Die Beroep Te Verander? Peilingsuitslae

2024 Outeur: Harry Day | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 15:38

Dit is geen geheim vir my vriende en kollegas dat ek die afgelope tyd baie saamgewerk het met mense wat besig is met 'n loopbaanoorgang nie. 'N Paar weke gelede wou ek meer oor hom leer - nie deur middel van boeke en individuele vergaderings nie, maar gewoonlik deur 'n kort vraelys (ek mis navorsing regtig). Tot my verbasing was daar baie mense wat bereid was om die opname te neem - teen die einde van die dag het ek reeds ongeveer 30 voltooide vraelyste gehad. En diegene wat wil, skryf steeds aan my.

Die resultate was baie interessanter as wat ek gedink het.

Waaroor die respondente die meeste ontevrede is in hul huidige werkplek, is lone en baie spanning by die werk. In die derde plek is die werkskedule. En slegs op die vierde - gebrek aan belangstelling in die aktiwiteitsveld. Oor die algemeen wil ek daarop let dat die onderwerp geld baie gereeld verskyn het - soms selfs meer gereeld as die onderwerp van werkgenot. 'N Treurige vertoning van die ekonomiese situasie in die land

Dit is vreemd dat die grootste probleem in die oorgangsproses deur interne faktore veroorsaak word - 'n gebrek aan begrip van wat ek regtig wil hê en selfvertroue. Daarom is een van die belangrikste punte in die hantering van 'n loopbaankrisis om te leer om u eie behoeftes te verstaan en met selfbeeld te werk. Danksy die resultate - dit het my gehelp om 'n klomp praktiese ervaring saam te stel.)

Finansies hou dit hoofsaaklik op sy huidige plek. Ja, dit is reg - die salaris waarmee die respondente so ongelukkig is. Byvoorbeeld, frases soos "ten minste geld", "min, maar stabiel", "nie genoeg nie, maar ek kan beplan" is gehoor

Twee dinge maak u veral bang in hierdie loopbaanoorgang: wat mag nie werk nie en waarvan u nie sal hou nie. En hier resoneer dit ook by my - die vrees vir foute is baie kenmerkend van ons samelewing, en saam met ekonomiese onstabiliteit skep dit 'n brandbare mengsel

Maar die ondersteuning van ander mense help om die krisis byna eenparig die hoof te bied - sommige het vriende, sommige het 'n lewensmaat, sommige het ouers. Iemand kry die grootste deel van die ondersteuning van die terapeut

Wat 'n groot hulp kan wees, maar dit is / is nie genoeg in die lewens van die respondente nie, is weer finansiële stabiliteit en ondersteuning van geliefdes. En hierdie laaste punt klink amper soos 'n opsomming vir die hele vraelys

Om op te som, in 'n loopbaanoorgangsituasie bevind ons ons werklik tussen twee brande. Die een deel van ons smag na "min, geen plesier nie, maar stabiel", en die ander - "gunsteling besigheid, gratis skedule en werk vir onsself." 'N Afsonderlike verrassing vir my was die belangrikheid van die onderwerp geld. Ek bedoel, nee, ek wou nie die belangrikheid daarvan verminder nie, ek het net nie verwag dat dit so groot sou wees nie. En dit is nie gebruiklik om hier oor hulle te praat nie. Dus is daar besluit - wag vir die volgende meningspeiling oor die onderwerp geld.;)

En ja - as u ook besig is om u beroep te verander en u ook nie ondersteuning het nie, meld u dan aan by my psigoterapeutiese groep "Verander beroep op 30". Sy is net vir jou.