Wat Jou Verhinder Om Te Verdien

Video: Wat Jou Verhinder Om Te Verdien

Video: Wat Jou Verhinder Om Te Verdien
Video: Wat verhinder jou om jou naaste lief te hê? [10 Okt 2021] 2024, Mei
Wat Jou Verhinder Om Te Verdien
Wat Jou Verhinder Om Te Verdien
Anonim

'N Onderwyser in 'n privaat kleuterskool moet 'n toepaslike hoër onderwys, federale staat se opvoedkundige standaarde, 'n mediese boek, 'n gesondheidspaspoort, 'n sertifikaat sonder kriminele rekord, 'n gepaste voorkoms, liefde vir kinders en hul werk hê, die kleredrag in ag neem, groot dra verantwoordelikheid vir elke woord en daad en ervaar beduidende sielkundige spanning. Boonop moet hy voortdurend sy kwalifikasies leer en verbeter. Betaal 150 roebels. Uur. 'N Promotor vir die verspreiding van pamflette ('n gaswerker, 'n hawelose, ens. Kan daarvoor werk) - betaling van 200 roebels. Uur.

Kom ons stop hier. Ek is nie 'n ekonoom of 'n politieke wetenskaplike nie. Dit is 'n artikel oor sielkunde waarmee u 'n verskil kan maak met u werk of u werksoek ……………

Ek sou die arbeidsmark in 5 dele verdeel.

1. Slawe arbeid. Dit is skofte van tipe 2/2 vir 10 uur, nagskof vir vyf dae, kyk. Die doel is om 'n persoon so gou as moontlik graf toe te jaag met behulp van swak toestande, swak voeding, slegte medisyne, konstante sielkundige druk.

2. Leef en leer. Dit is vir ons vir die geleerdes. Die staat het alles gedoen om te verseker dat u opleiding nooit genoeg was nie, of dat dit altyd nie met iets ooreenstem nie. As gevolg hiervan voltooi u, as 'n eerlike persoon, u studies voortdurend. Kursusse en opleiding verdien geld op u. Maar u kan eenvoudig nie u eie professionaliteit geniet en 'n ordentlike salaris kry nie.

3. In "een plek" ingeskuif. Kosmense. Diegene in wie hulle belê en bevorder het. (Jammer, ek glo nie in "absoluut myself (a) het alles bereik nie"). dit sluit ook vriende, familielede van ander in, wat suksesvol op 'n 'warm' plek gaan sit het waar u niks kan skyn en niks kan doen nie, terwyl u uitstekende geld ontvang. Die internet is vol aanloklike werk waarvoor u nooit gehuur sal word nie. Hulle word formeel gepos vir verslagdoening.

4. Egskeiding vir suiers. Dit is opleiding vir pseudo-geniale mense, wat vir 3000 roebels kos. sal u vertel hoe u 'n woonstel vir ses maande met 'n salaris van 20 000 roebels kan verdien. Of hoe om suksesvol te belê in eiendoms- en inligtingsondernemings met dieselfde salaris. Ek verstaan dat Westerse boeke opreg is. Daarom is hulle hiervoor na die Russiese Federasie gebring. Hierdie kategorie bevat ook pseudo -voedingsdeskundiges, wonder -bio -aanvullings, towerpille en ander snert.

5. Begin! Burger, spykerbediening, waterpyp en allerhande lekker rook. Dit is die drie basiese behoeftes van ons mense, te oordeel na die aantal fasiliteite. Jammer. Meer opvoeding en ontwikkeling van kinders. Dit is vir ongerealiseerde moeders in sportdrag met strass wat regtig wil naai … … vir kinders super ingewikkelde name gee. Hulle wil hê dat dit moet wees soos in Galkin se vertoning en so vroeg as moontlik. Wel, of so dat daar 'n plek is om die kind tydelik te plaas.

Om te begin, benodig aanvangskapitaal, volle toewyding van tyd en moeite.

Hulle het Start up modieus gemaak en aangemoedig om sake te doen, om lenings te neem! Die aanvang neem gemiddeld ongeveer ses maande. Gedurende hierdie tydperk moet u rekeninge eet en betaal. Sien A.3.

En slegs 'n paar werkgewers voldoen aan die arbeidswetgewing.

En as hulle sien dat die aansoeker die Arbeidskode van die Russiese Federasie ken, en as hulle agterkom dat die aansoeker ook 'n moeder is ….

Baie slim, talentvol, met hul eie mening, sterk en onafhanklike mense in die vorm van werknemers was slegs deur Steve Jobs nodig. Die Russiese werkgewer het slawe nodig. Sodat u soveel as moontlik werk vir so min as moontlik geld. Gestel jy bied jouself aan die werkgewer, praat oor jou sterk punte en prestasies, en glo dat dit objektiewe voordele is! Maar op die oomblik dink die werkgewer dat hy u meer moet betaal, aangesien u so wonderlik is. U praat oor u gesin en wil graag 'n positiewe lid van die samelewing word, maar die werkgewer besef dat u nie die hele tyd sal gee om te werk nie. U praat oor u ryk ervaring in vorige poste, MAAR die werkgewer stel belang in die rede waarom u die vorige poste verlaat het. Om u tekortkominge te identifiseer wat hom interesseer, is daar baie meer voordele.

Kom ons stop hier. Dit is 'n artikel oor sielkunde waarmee u 'n verskil kan maak met u werk of u werksoek. Alhoewel die ekonomie duideliker en meer invloedryk is as die sielkunde. Kom ons praat oor die sielkundige aspekte van u professionele mislukkings. Sommige het dalk iets met jou te doen.

  1. Mense wat altyd werk soek. Hierdie mense skep eintlik die illusie om werk te soek en hulle soek glad nie werk nie, maar 'n gratis of 'n alternatiewe geldbron.
  2. Kriminele denke. Mense wat baie tegelyk wil hê. U weet dat eerlike werk nie so sal werk nie)))).
  3. Vrees vir geld. Die ouer geslag ly aan hierdie siekte. Ek dink jy het van hulle gehoor: 'Hier, hierdie ryk mense, hulle steel hul kinders en beroof hulle dan. Ek het nie sulke geld nie, en ek slaap lekker!”
  4. Slegte stories. Onthou die sprokies wat u as kind voorgelees het. Waar ryk helde altyd kwaad en gulsig is. Hulle bederf altyd die lewens van goeie helde. Aan die einde van die verhaal kry die slegte rykes wat hulle verdien, hulle verloor. Stel jou voor watter sterk impak sulke verhale op die kind se onderbewussyn gehad het.
  5. Godsdiens! Ek beledig geensins die gevoelens van gelowiges nie, maar die frases "Wie goud liefhet, mag nie daarmee tevrede wees nie!" of "U sal niks na die volgende wêreld neem nie!", moet u erken, hulle hou op om te verdien en te versamel, ontspan, verwyder verantwoordelikheid.

Aanbeveel: