O, Hy Is So Sleg Behandel Deur Ander

Video: O, Hy Is So Sleg Behandel Deur Ander

Video: O, Hy Is So Sleg Behandel Deur Ander
Video: Die Antwoord - Baita Jou Sabela feat. Slagysta (Official Video) 2024, Mei
O, Hy Is So Sleg Behandel Deur Ander
O, Hy Is So Sleg Behandel Deur Ander
Anonim

As ons nuwe mense ontmoet, word ons soms so gefassineer dat ons nie baie belangrike besonderhede raaksien nie. Dit geld veral vir manlik-vroulike kommunikasie.

Waaraan moet u aandag gee?

Luister aandagtig en let op die volgende:

- wat die persoon sê oor sy vriende, kollegas, leier;

- hoe hy oor sy ouers en familie praat;

- wat die persoon sê oor mense met wie hy voorheen in 'n verhouding was en die redes vir afskeid;

- hoe hy kinders behandel;

- hoe dit met diere verband hou;

- hoe hy met die dienspersoneel optree.

Al die bogenoemde punte is baie belangrik. Hulle toon 'n sekere posisie in die lewe. Die taak van elkeen van ons is om nie in die netwerk te kom nie: "O, hy / sy is so sleg behandel."

Jou vriend kan jou goed behandel. En as u luister na hoe 'sleg' sy beste vriende met hom gedra het, begin u simpatie, simpatie, empatie hê. Met elkeen van ons ten minste een keer in ons lewe, het hulle nie heeltemal korrek opgetree nie. Nie alle mense om ons benadeel ons egter nie. As 'n persoon oor absoluut almal kla, is dit die moeite werd om van naderby te kyk.

Hy het moontlik 'n moeilike tydperk, dit sal verbygaan en die klaaglied sal verdwyn. Ek erken in hierdie geval 'n sekere lewensperiode, hoewel ons in moeilike situasies nogtans meer geneig is om te kla oor omstandighede, en nie oor mense nie. Kyk. Miskien is dit 'n geval wanneer u uself moet beskerm teen 'n persoon om nie aan al sy probleme skuldig te wees nie.

Hoe gereeld hoor u baas frases dat "niemand iets sonder hom doen nie" of "alle middelmatighede, daar is niemand om op te vertrou nie?" Oor die algemeen wat hy sê oor die werk van ander. Hoe hou hy verband met foute, of hy dit manipuleer, of hy dit onthou. Skel hy voor al sy ondergeskiktes uit. Hoe gereeld is hy tevrede met die werk van die span.

As die leier slegs die tekortkominge van sy ondergeskiktes sien, is dit sy lewensbeskouing. Dit is sy probleme wat hy aan u oordra. Waar hy ook al werk, sal hy altyd so optree. Dit is baie moeilik om met sulke leiers saam te werk, en daar is altyd 'n begeerte om op te hou. En hier is die beste en sorgsaamste ding wat u vir uself kan doen, om nie sy misnoeë persoonlik op te neem nie. Dit is nie net nuttig vir u huidige situasie nie, maar ook vir die toekoms. Dit gebeur dat jy mense teëkom wat hul ontevredenheid met hulself en hul lewens na ander verskuif.

As u 'n vriend / vriendin ontmoet vir 'n verhouding, luister aandagtig na elke woord. Ons kan enigiets oor onsself vertel en ons versier graag tydens die eerste vergaderings. Menings oor ander en verhoudings met hulle is waar dit interessant is om te ondersoek. Moenie u oë toemaak vir hoe mense met ander optree nie. As u 'n gesin begin, is dit te laat om die situasies wat daar verskyn het te onthou, maar u wou dit nie raaksien nie.

Daar is mense met wie ons nie kan kommunikeer nie. In hierdie geval moet u leer om met sorg daaroor te reageer. En daar is mense met wie ons kan ophou om interaksie te hê. In die reël wag ons egter totdat ons een van diegene word wat hul misnoeë ontvang.

Die keuse is ons s'n.

Aanbeveel: