Waarom Werk Verhoudings Met Die Owerhede Nie Uit Nie?

Video: Waarom Werk Verhoudings Met Die Owerhede Nie Uit Nie?

Video: Waarom Werk Verhoudings Met Die Owerhede Nie Uit Nie?
Video: De ce nu rodesc pomii fructiferi! 2024, Mei
Waarom Werk Verhoudings Met Die Owerhede Nie Uit Nie?
Waarom Werk Verhoudings Met Die Owerhede Nie Uit Nie?
Anonim

Die afgelope week het ek baie gedink oor die projeksie van verhoudings met ouers oor hoe verhoudings met meerderes ontwikkel in volwassenheid.

Hoe erg bevind 'n persoon hom nie in dieselfde situasie as sy baas (man of vrou), waarin hy in die ouergesin was nie!

Dit is net ongelooflik!

Byvoorbeeld, so 'n geval. Deur haar 30-plussers het die meisie meer as een pos verander, en tree sy oral in dieselfde verhouding met verskillende leiers: sy gedra haar eers beskeie, doen alles wat gevra word; ontevredenheid bou geleidelik op binne, na emosionele uitbranding … dan is daar 'n konflik "Ek word nie waardeer nie" met die daaropvolgende ontslag … Dan - 'n krisis en nuwe soektogte. Die laaste so 'n breuk by die werk het die kliënt tot byna volledige sosiale isolasie gelei.

So 'n desperate situasie "ek kan nie alleen nie, ek kan nie my eie aktiwiteite organiseer nie, vryskut bring nie die gewenste inkomste nie" - "by die werk sal hulle my weer gebruik, verpletter, nie waardeer nie, weer sal ek moet kronkel, veg, bots - Ek is nie gereed hiervoor nie "…

So gebeur eensaamheid, raak kontak verlore … omdat dit onmoontlik is om alleen in die wêreld te wees, en dit is baie, baie moeilik om 'n nuwe verhouding aan te gaan in hierdie toestand, soms is dit eenvoudig ondraaglik …

Die paradoks is natuurlik dat ons altyd die verhoudings vind waarna ons in onsself gerig is … Ons soek altyd na die mense in die uitgestrekte wêreld waarmee ons oor en oor kan herhaal, die situasie van geweld kan speel, hulpeloosheid en passiewe / aktiewe woede teen onreg wat van kleins af bekend is, wat om een of ander rede nie eindig nie … Dit word slegs situasioneel aan die baas gerig. En binne is dit dikwels 'n protes uit die kinderjare … Omdat ons om die een of ander rede so 'n werksverhouding vir onsself georganiseer het.

As ons oor die krisis van 30 jaar praat, is die skeiding van die ouergesin een van die belangrikste take van hierdie tydperk. Boonop woon baie op hierdie ouderdom al lank afsonderlik en verstaan hulle nie waarom daar soveel aandag hieraan gegee word nie … Maar selfs sonder om by u ouers te woon, kan u hul reëls, hul sienings oor die lewe en oor ons … wens hul ondersteuning in alles. Om in samesmelting te wees … Al hierdie prosesse neem baie ruimte in die psige in beslag …

Ons vind dus 'n plaasvervanger vir die ouerfiguur by ons base of in 'n maat. Onbewustelik herhaal ons die ou konflik, wil ons skei en hul eie meesters word, iets bewys … Soms om wraak te neem of te wen … Aan die ander kant probeer ons hul lof en 'n goeie beoordeling kry. Ondersteuning en sorg. So 'n hinderlaag blyk! … … waarmee dit soms amper onmoontlik is om dit self uit te vind.

Want hier is dit nodig om die ervaring van 'n ander kommunikasie, 'n ander verhouding te ervaar. Wat u daarna sal toelaat om u grense op 'n nuwe manier te bou, ander base te vind (indien nodig), werksamewerking op 'n ander manier op te bou, want daar is nie meer 'n behoefte aan pynlike ervaring en om u te verdedig nie …

Hoe weet u of die skeiding van u ouers suksesvol was?

As u skielik ophou om u lewe te vul met ouerlike assesserings, aanvaarding en houding teenoor uself, en u vind ondersteuning in uself.

U begin u lewe volgens u eie reëls bou, en gee u ouers die reg om anders te leef, op hul eie manier, sonder om seer te raak oor hierdie maniere …

Ek wonder of u u mening wil deel!

Aanbeveel: