2024 Outeur: Harry Day | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 15:38
SWOT -analise is 'n metode wat gereeld deur ondernemings en ondernemings gebruik word om hul sterk en swak punte en eksterne faktore wat ontwikkeling kan beïnvloed, te beoordeel. Die afkorting bestaan eintlik uit hierdie eienskappe: Sterke (sterkpunte), Swakpunte (swakhede), Geleenthede (geleenthede) en Bedreigings (bedreigings).
En nou kan u 'n stuk papier en 'n potlood voorberei, want ons sal ons eie persoonlikhede probeer ontleed en ons vermoëns bepaal. Dit is 'n goeie oefening vir diegene wat van beroep gaan kies of van beroep wil verander, iets nuuts wil probeer of die persoon met wie hulle hul hele lewe (hulself) gaan leef, beter leer ken. En die wonderlikste daarvan is dat u dit self kan doen; u kan dit na 'n rukkie herhaal en sien hoe u gegroei het.
Stap 1. Laat ons dus begin met Sterktes.
Skryf die antwoorde op die vrae neer:
Waarin is jy van nature goed?
Watter vaardighede het u spesifiek ontwikkel?
Wat is jou talent?
Hoe goed slaag u daarin om kontakte en verbindings te bewerkstellig?
Wat dink ander mense is jou sterk punte?
Wat is u verskillende waardes en idees van ander?
Wees eerlik en moenie bang wees om onbeskeie voor te kom nie. Maar die belangrikste items op hierdie lys is dié wat u skryf as u die vraag beantwoord: Wat maak my uniek? Wat maak my anders as ander?”
Stap 2. Die volgende stap is Swakpunte.
Dit is belangrik om hier te onthou dat die soek en formulering van swakhede nie gedoen word om uself weer te kritiseer nie - inteendeel, die duidelike formulering daarvan sal u help om u ontwikkeling en groei beter te bestuur.
Beantwoord die vrae:
Watter negatiewe werksgewoontes en eienskappe het jy?
Is daar vaardighede wat ontwikkeling nodig het of kennis wat verdiep moet word?
Wat sien ander mense as jou swakhede?
Waarin kan jy ontwikkel?
Waarvoor is jy bang of vermy jy dit?
Stap 3. Vir die lys van geleenthede moet ons kyk na watter eksterne faktore u kan gebruik om u doelwitte te bereik - dit maak nie saak nie, persoonlik of werk.
Hier kan jy jouself afvra:
Wat is die stand van die ekonomie?
Watter vaardighede en kennis is nou meer in u veld nodig?
Is daar nuwe vereistes vir die vaardighede en vermoëns wat u besit?
Is daar 'n behoefte (versoek) in u omgewing wat niemand anders kan bevredig nie?
Watter konferensies, kursusse, onderrig is nou vir u beskikbaar?
Stap 4. Gaan terug na u lys met sterkpunte. Evalueer hulle nou in terme van hoe en hoe oop hulle is vir ontwikkeling.
Stap 5. Hersien die lys van swakhede. Kan u 'n manier vind om dit reg te stel of selfs uit te skakel?
Stap 6. Bedreigings wat kan ontstaan met betrekking tot u loopbaan- of lewensdoelwitte.
Hoe kan u swakhede u verhinder om u doelwitte te bereik?
Verander die bedryf?
Is daar groot mededinging op die gebiede waarvoor u die beste geskik is?
Wat is die grootste eksterne bedreiging vir u planne?
Aan watter professionele standaarde voldoen u nog nie?
Is daar nuwe tegnologieë, voorwaardes en vereistes wat vordering kan belemmer?
U het nou 'n lys met al die antwoorde. Wat is volgende? Vervolgens ontwikkel ons die strategie deur te vergelyk of te transformeer.
VERGELYKING beteken om twee kategorieë op so 'n manier te vergelyk dat antwoorde op vrae oor die volgende stap verskyn.
Byvoorbeeld, ooreenkomste met sterk punte en geleenthede wys ons waar en hoe ons die aktiefste kan wees. Vergelyking van swakhede en bedreigings, inteendeel, sal wys watter situasies en uitdagings die beste vermy kan word.
TRANSFORMASIE is 'n manier om swakhede in sterkpunte, swakhede in sterkpunte en bedreigings in geleenthede te verander. Byvoorbeeld, u swak punt is om 'klein dingetjies' te ervaar; u bou maklik die ergste scenario's en hierdie prentjie verhoed dat u vorentoe beweeg. As u uself laat sien dat daar iets is wat as 'n sterk punt gebruik kan word, sal u agterkom dat u die risiko's kan identifiseer en versigtig moet wees. Sensitiwiteit in die omgang met mense kan as 'n hoë mate van empatie gebruik word, en aggressiwiteit kan help om energiek te bly.
Aanbeveel:
Hoe Om 'n Gelukkige Kind Groot Te Maak. Instruksies
Baie ouers wil hul kind suksesvol sien en daarvoor beplan hulle letterlik alles so veel as moontlik: van kleuterskole tot die toekomstige universiteit. En dit terwyl die kind gelukkig 'n bord pap op die vloer omslaan. Baie minder is ingestel op die doel om 'n kind gelukkig te maak.
Hoe Om U Swakhede In U Sterk Punte Te Integreer
Ek wil hierdie interessante onderwerp begin met 'n bekende onderwerp. Wat ons as nadele beskou, is ons potensiële sterkpunte. Die hantering van gestremdhede bied in werklikheid 'n geleentheid om jouself te vind en as 'n individu, as 'n persoon gebore te word.
DIE GETROUDE LIEFDE: Sterk Aan Die Buitekant, Swak Aan Die Binnekant
Op 'n sosiale netwerk het ek 'n brief ontvang van 'n meisie wat haar as 'n professionele minnares van welgestelde getroude mans beskou. Ek het lank gedink of dit die moeite werd is om dit te publiseer en te beantwoord. Uiteindelik het ek gedink dat dit baie nuttig sou wees vir beide getroude mans en hul vroue.
Alternatiewe Punte Van Die Toekoms - Verken, Besef, Kies
Mense, wat ingestel is op 'n spesifieke resultaat van die komende, kan dit nog steeds nooit bereik nie … Waarom? Om verskillende redes … Hulle moet ondersoek word. So, wat is volgende? Begin die gewenste resultaat. Hoe? Ek sal u 'n variant van 'n werkstrategie gee - ek hoop dat dit nuttig sal wees
Waarom Is Dit Meer Winsgewend Om Sterk Punte Te Ontwikkel?
Opstelle was altyd vir my maklik, en ek het begin droom van die joernalistieke fakulteit van die Staatsuniversiteit van Moskou. Ons het toe in die Noord -Kaukasus, in Nalchik, gewoon. Aan die einde van die 9de klas is my pa dood aan 'n hartaanval, en hy is oorlede op die dag van die Republikeinse Olimpiade, waar ek die eerste plek behaal het vir my opstel.
