Waarom U Nie Bang Moet Wees Vir Konflikte Nie?

INHOUDSOPGAWE:

Video: Waarom U Nie Bang Moet Wees Vir Konflikte Nie?

Video: Waarom U Nie Bang Moet Wees Vir Konflikte Nie?
Video: The Petition - Episode 77 (Mark Angel TV) 2024, Mei
Waarom U Nie Bang Moet Wees Vir Konflikte Nie?
Waarom U Nie Bang Moet Wees Vir Konflikte Nie?
Anonim

Hoe paradoksaal dit ook al mag klink, daar ontstaan dikwels konflikte tussen geliefdes en liefdevolle mense, terwyl egpare wat sonder veel liefde saamleef, 'n egalige en konflikvrye verhouding kan hê.

As u gelukkige gesinne waarneem, kan u sien dat hulle as't ware tussen dinge voortdurend baie konfliksituasies en omstrede kwessies oplos - sonder enige aanstoot of irritasie. In 'ongelukkige gesinne' kan enige, selfs geringe meningsverskille, tot 'n skandaal of twis ontwikkel.

'N Skandaal is die sekerste manier om 'n probleem onopgelos te laat

Die verskil tussen 'n rusie of skandaal uit 'n konflik is

dat konflik 'n manier is om verskille op te los en standpunte saam te stem,

terwyl 'n rusie 'n poging is om probleme op te los deur die gesprek te vertaal in 'n modus van onderlinge griewe en beskuldigings.

Ons kan sê dat 'n skandaal die betroubaarste manier is om 'n probleem in 'n onoplosbare toestand op te los. In sommige gevalle gebeur dit spontaan en onbedoeld van beide kante: net, soos hulle sê, "emosies oorweldig." Maar dikwels verdrink een van die botsende partye doelbewus redelike voorstelle of versoeke van sy maat in 'n warrel van gewelddadige en negatiewe emosies.

Die mees opvallende en dramatiese manifestasie van 'n rusie is histerie. Heel dikwels vlam tantrums op van magteloosheid: as 'n persoon intuïtief verstaan dat hy nie sterk of effektiewe argumente het om sy posisie te verdedig nie. Tydens die histerie word die essensie van die gestelde probleem nie meer bespreek nie, die 'agenda' word verskuif om die verhouding te verduidelik: jy respekteer my nie, jy waardeer my nie, jy neem my as 'n idioot of 'n idioot, jy doen dit hou nie van my nie, hoe kon u dit oor my gesê het, ens.

Sommige mense weet hoe om tantrums te speel met spesiale drama en kuns, maar tog is dit selde pragtig. Mense begin "seer kolle" bewustelik en intuïtief omseil. As gevolg hiervan versamel 'n groot aantal onderwerpe en probleme in hul verhouding, wat dit beter is om nie te noem nie: anders kan 'n skandaal opvlam - betekenisloos en genadeloos. Daar word geleidelik meer en meer sulke verbode gebiede, en daar is feitlik geen ruimte vir normale kommunikasie nie - verhoudings tussen mense begin verstik en vervaag.

In gevalle waar een van die partye die "tegnologie van skandale" as 'n ten volle bewuste hulpmiddel gebruik om hul belange te verdedig, word 'n duidelike wanbalans in verhoudings gevorm. Diegene wat bang is vir skandale, word geleidelik in 'n nou raamwerk gedryf waarin hulle ongelukkig en depressief voel, maar gevolglik word die algemene agtergrond van die verhouding ook meer neerdrukkend en vreugdeloos.

Meestal breek die persoon wat bang is vir skandale en nie die vaardigheid het om dit in 'n konstruktiewe konflik te omskep nie, uiteindelik die verhouding af en verlaat dit. En in die gevalle wanneer hy met sy maat begin wederkerig raak en sy vaardighede bemeester om 'n argument in 'n skandaal te sublimeer, van 'n skandaal tot 'n histerie, verander hul verhouding in 'n deurlopende reeks sulke skandale en versoenings.

Konflik as 'n manier om verhoudings te ontwikke

Dikwels is daar geen wenners in konflikte nie, en mense betree dit nie ter wille van oorwinning nie, maar om die situasie te verduidelik en hul lewensmaat beter te verstaan.

In die loop van die konflik word hul geestelike en intellektuele kragte gemobiliseer, omdat mense persoonlik belangrike kwessies vir mense raak. Danksy hierdie verhoogde emosionele intensiteit is dit soms moontlik om 'n oplossing te vind vir probleme wat normaalweg baie moeilik sou wees om op te los.

Omdat ons bang is vir konflikte, is baie van ons moontlikhede en vermoëns in ons siel opgesluit, om nie eens te praat van die geestelike energie wat ons voortdurend bestee om die onderdrukte aggressie wat in ons psige ophoop as gevolg van onoplosbare probleme in ons binneste te hou nie. en meningsverskille.

Enige verhouding verg dinamika en ontwikkeling, as dit nie gebeur nie, verdor en verval die verhouding. Op 'n stadium word dit vervelig om die eenheid van siele en gemeenskaplike belange te geniet, die eerste vreugde van 'n ontmoeting met 'n geliefde gaan verby, en ons begin agterkom dat ons, benewens algemene kenmerke, ook baie meningsverskille het. Op 'n stadium begin hierdie meningsverskille die liefde vir mekaar in die agtergrond plaas.

Ons verskil tussen mekaar en ons meningsverskille kan beide die redes vir die verbrokkeling van verhoudings en die stimulus vir wedersydse ontwikkeling wees. 'N Konflik word lank nie altyd opgelos deur die oorwinning van een van die partye nie en word nie eers uitgeskakel as gevolg van 'n kompromie nie, wanneer beide partye in die konflik gedwing word om wedersydse toegewings te maak. Heel dikwels word daar in die loop van konflikte 'n absoluut nuwe oplossing vir bestaande probleme gevind, wanneer meningsverskille op 'n ander vlak blyk te bly en daar 'n geleentheid is om in 'n ander rigting te beweeg.

Dikwels is mense bang vir konflikte omdat hulle hulle met skandale verwar. Beide konflikte en skandale na buite kan algemene kenmerke hê: beide gaan gepaard met 'n oplewing van adrenalien en emosionele uitbarstings. En tydens konflikte en skandale kan mense met 'n verhoogde stem praat. Maar dit is waar die ooreenkomste eindig. Die konflik is daarop gemik om die probleem op te los; tydens skandale gaan die geskil nie oor hoe om die probleem op te los nie, maar oor wie die skuld daarvoor het.

Gewoonlik word konflikte vermy deur diegene wat 'n hartseer lewenservaring gehad het in 'n atmosfeer van skandale en histeries. As mense verstaan dat konflik en skandaal twee verskillende dinge is, hou hulle op om bang te wees vir konflikte en kry hulle die geleentheid om die tegnieke te bemeester om betekenislose rusies en geskille in 'n vorm van beheerde konflik te omskep.

Aanbeveel: