2024 Outeur: Harry Day | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 15:38
Diegene wat 'n werk het, dink dikwels dat dit in beginsel moontlik is om 'n werk te kry, die belangrikste begeerte is dat werkloses meer seker is van die teenoorgestelde - daar is glad nie werk nie en die kans op iets ordentliks is nul. Hierdie artikel is vir beide.
Die belangrikste fout wat 'n persoon op soek na 'n werk maak, is die gedagte dat dit die skuld is vir alles: die CV is nie op die regte manier geskryf nie, hy soek die verkeerde webwerwe, nie wat hy tydens die onderhoud sê nie, maar sulke gedagtes dompel 'n persoon in wanhoop. Soms kom dit selfs aan die feit dat hy aanhalings van Steve Jobs begin plaas en belangstel in kriptokurrency, en dit is reeds 'n teken van depressie en die afwesigheid van selfs minimale voorvereistes vir selfverwesenliking. In hierdie stadium is 'n potensiële werksoeker uiters kwesbaar en word dit 'n maklike prooi vir metroseksuele seuns in kredietdragte wat uitsaai oor hoe om 'n besigheid van nuuts af te begin en ander verteenwoordigers van die HR -okkulte.
Ten tyde van hierdie skrywe, het ek spesifiek na 'n baie bekende werksoekwebwerf gegaan, so ek deel droë getalle met u. Die webwerf bevat 37 miljoen CV's (!), En vakatures terloops - 600 duisend, soos dit reeds was in 2008, toe die gewigtige tydskrif waarin vakatures gepubliseer is, drie keer verlore geraak het tot die vlak van 'n brosjure.
Om ten minste 'n deel van die skuld van werkloosheid of die onvermoë om u loopbaanposisies te verbeter, te verwyder, deel ek my ervaring nie as sielkundige nie, maar as HR -direkteur van 'n groot federale netwerk, miskien is hierdie ervaring nuttig vir jou.
Die eerste ding waarop ek u aandag wil vestig, is dat as u uitgenooi word vir 'n onderhoud, dit ver van die feit is dat hulle in u belangstel. Die feit is dat die HR -bestuurder daagliks of weekliks verslag moet doen oor die werk wat gedoen is. Een van die prestasie -aanwysers, benewens die vul van 'n vakature, is die aantal onderhoude wat gevoer is, en die bestuurder nooi eenvoudig 'n kandidaat wat baie naby aan die CV is, om die verslaggewing te sluit en die voorkoms van werk te skep.
Dit kom dus by die onderhoud. Weet u wat die beste manier is om u nie tydens 'n onderhoud te bekommer nie? Gaan tot hierdie tyd tien keer vir onderhoude waarin u absoluut nie belangstel nie en dit is vir u duidelik dat u nooit daar sal werk nie. Dit is die perfekte manier om selfregulering te ontwikkel, en in 'n belangrike onderhoud, wat vir u baie belangrik sal wees, kan u u beste kant wys. Dit sal u ook toelaat om aan te pas by antwoorde op vrae wat u uitlokkend en so anders kan vind. Na 'n tiental voltooide onderhoude, sal u sien hoe soortgelyk en plat op die aarde hulle werklik is. Ja, ek praat oor vrae soos: hoe sien u uself oor vyf jaar en waarom wou u ons toilet skoonmaak?
'N Belangrike onderwerp waaroor ek eenvoudig nie kan oorslaan nie, is die onderwerp van 'n minderwaardigheidskompleks. En hierdie onderwerp kan u werk kos. 'N Persoon is van komplekse geweef en die HR -bestuurder is geen uitsondering nie. Tydens die onderhoud is dit baie belangrik om te verstaan wie u ondervra - die eienaar, die stigter van die onderneming, die HR -direkteur of die hoofbestuurder. As u slimmer as die eerste drie blyk te wees, word u heel waarskynlik aangeneem, as u slim is in die primêre, vlieg dan na die ban. Onthou, moenie 'n minderwaardigheidskompleks in u primêre werwer uitlok nie. 'N Persoon met 'n salaris van 30 duisend roebels moet elke dag vertel dat die verdienste in sy onderneming onbeperk is, en hier is u intellektuele oorheersing.
Meer as enigiemand anders ter wêreld, onder die aansoekers, is ek jammer vir diegene wat uit die fundamentele veld van goeie hoër onderwys weens verskillende omstandighede noodgedwonge baie makliker werk moet soek. Die werk is miskien eenvoudiger, maar stresweerstand moet eenvoudig kolossaal wees as gevolg van die gewone aard van so 'n dialoog:
Hallo, het u werknemers by McDuck nodig?
Altyd.
Ek wil vir jou werk.
En wie is jy as onderwyser?
Verhittingsingenieur.
Sjoe, waarom het u nie in u spesialiteit gegaan nie?
Daar is geen werk nie.
Is dit nie regtig so nie?
Spesifiek, daar is geen spesialiteit in my spesialiteit nie, maar die feit dat daar 'n sent salaris is, en ek het twee kinders, moet ek voed.
Dit is vreemd dat niemand 'n verwarmingsingenieur nodig het nie …
Hoekom, so 'n land …
Of kyk u miskien na u spesialiteit?
Ja, ek het gesoek, ek het drie jaar gesoek, daar was 'n plek, maar per trek het hulle 'n man gevat.
Miskien sal u in ander stede kyk?
Of neem jy my dalk net na McD?
U is 'n verwarmingsingenieur, dit kan nie wees dat daar geen vakatures in u spesialiteit was nie …
Het u my spesialiteit ontleed?
Nee, dit is 'n verwarmingsingenieur, baie, dink ek, het nodig …
Het u 'n ingenieur nodig?
Ek doen nie!
Kan ek na jou toe kom? Ek het twee kinders, daar is niks …
Wel, jy is 'n hitte -ingenieur ….
Gaan na …
Alles wat ek beskryf het, hou verband met die proses wat u kan begin as u CV gelees word, maar u het herhaaldelik opgemerk dat die stuur daarvan ongelees na die argief gaan. Om so 'n sirkus te voorkom, moet u terugbel en die bestuurder persoonlik in kennis stel dat u gereageer het en vra om kennis te maak met hom. Eerstens sal u uitvind of die vakature relevant is of nie, en tweedens sal die kans dat u CV gelees word, toeneem. Ek sal in die volgende artikel in detail beskryf hoe u 'n CV tot 'n voordelige toestand kan voltooi. Ek wens u alle suksesvolle hervatings toe en moenie moed verloor nie. U is 'n verwarmingsingenieur.
Aanbeveel:
Oor Werk Soek
Voordat ek 'n gegradueerde geword het, het ek jare lank by die werwing gewerk. En natuurlik moes ek 'n nuwe werk soek, so ek het albei kante van die versperrings besoek, en ek het genoeg ervaring hieroor. Dit is wat ek met die aansoekers wil deel.
Geestelike Werk Is Ook Werk! Geestelike Luiheid Is 'n Hindernis Vir Selfontwikkeling
Die internet is vol konkrete, praktiese tegnieke wat menslike ontwikkeling na die volgende vlak kan neem. Die verwesenliking van die gewenste en werk deur emosies, 'n dankbaarheidslys en positiewe denke, die tegniek van aandag en konsentrasie - al hierdie metodes is belangrik en nodig om u eie psige te genees.
Werk Vs Man Of Werk + Man
Ek hou van werk, maar hoekom? En waarom hou my man nie van my werk nie? Vir wie / waarvoor moet ek lief wees? - Soms meng ons kotelette en vlieë in 'n poging om die regte uitweg uit die konflik te vind, intern of ekstern. En die eerste stap in die rigting van die uitgang is skeiding, en elkeen 'n eie plek gee.
LEES OF NIE LEES NIE?
-Mamma, wat is dit ??? -Dit is 'n boek, sonny !!!!! -Kn-en-en-en-juk? Sy is so stowwerig, geel en ruik sleg … -Ja, seun, sy lê al baie jare hier op die solder. Lees boeke voor, u oumagrootjie en oupagrootjie. Hierdie boek is deur u ouma vir my voorgelees, toe ek klein was, het hulle dit verskeie kere vir my gegee, ek was mal daaroor toe hulle dit vir my gelees het.
Tegnieke Om Met Liggaamsbewustheid En Seksualiteit Te Werk (+ 'n Verskeidenheid Kaarte Om Mee Te Werk)
Metaforiese kaarte is 'n multifunksionele instrument waarmee u met verskillende behoeftes van 'n individu kan werk. Vandag bied ek drie tegnieke aan om met seksualiteit te werk deur drie verskillende dekke te gebruik, sodat elkeen van ons die tegniek en dek kan kies wat aangenaam sal wees om mee te werk.
