Hoe Om Blinde Kolle Op 'n CV Te Verduidelik

2024 Outeur: Harry Day | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 15:38

Datum? Maak nie saak hoe dit is nie! Werksonderhoud vir die onderneming van u drome! Soms kan dit te stresvol wees - en glad nie omdat HR op u skree of u met moeilike vrae bestook nie. Dit is net dat daar iets in u CV is wat vir almal van groot belang is. En as u geleidelik op hierdie plek kom tydens die onderhoud, begin u knieë bewe. Wat om te sê? Hoe om te verduidelik?…

Geval 1. U het 'n jaar of twee as 'n groot bestuurder gewerk, en nou voer u 'n onderhoud vir die pos van 'n gewone bestuurder of ingenieur

Wat HR dink: - u het nie die pligte aangepak nie en is afgedank, - u is gewoond aan groot geld en geleenthede, - u verwag om vinnig na bo te groei, - u het iemand se suksesvolle onderneming verwoes.

Hoe om te verduidelik: - daar was verskeie regspersone in die onderneming, en volgens die dokumente was u die direkteur van een van hulle, maar het u eintlik die werk van 'n spesialis verrig; - die onderneming klein was en u as direkteur minder ondergeskik was as die hoof van 'n afdeling in u onderneming; - u is bevorder tot 'n bestuurder in u eie profiel, nadat u na 'n rukkie teruggekeer het na u vorige werk as 'n smaller spesialis - met bestuurservaring.

Wat u nie kan sê nie: dat u moeg is vir verantwoordelikheid uit.

Geval 2. U het meer gereeld as een keer per jaar van werk verander, en in sommige maatskappye het u slegs 'n paar maande gewerk

Wat HR dink: - u is problematies en twisgierig - u is na die proeftydperk afgedank as nie geslaag nie, - u kan maklik na 'n ander werkplek gelok word.

Hoe om te verduidelik: - u het vir 'n beperkte tydperk (projek) by die onderneming gekom om spesifieke take uit te voer, - die wêreldwye ekonomiese krisis is op u persoonlike omstandighede toegepas, en dan het die werkgewer nie sy verpligtinge nagekom nie, - aan die begin van u loopbaan het u nie altyd daarin geslaag om die regte werkgewer en posisie te kies nie.

Wat u nie kan sê nie: - dat u nie waardeer word nie - dat kollegas in maatskappye u sleg behandel het - dat u 'n hoër salaris aangebied is en u stop.

Geval 3. Jy het 'n nie-kern opleiding, of jou CV het 'n nie-kern werkervaring

Wat HR dink: - u weet self nie wat u wil hê nie - u kon lank nie werk kry nie en het na die eerste plek gekom wat u teëgekom het - u is 'n 'nerd' of 'n blou kous (veral as u eerste hoër onderwys 'n fakulteit wiskunde of filologie is)

Hoe om te verduidelik: - die universiteit is gekies in ooreenstemming met die familiegeskiedenis, en reeds in die proses om te studeer het u geleidelik besluit oor die gewenste beroep, alhoewel u oor die algemeen tevrede is met u opleiding, - na 'n lang werk in 'n stresvolle posisie, het ek het doelbewus besluit om die aktiwiteitsveld tydelik te verander om 'oor te skakel' - u het gesinsomstandighede gehad wat gelei het tot die behoefte aan 'afskakel'.

Wat u nie kan sê nie: - dat u nêrens ingegaan het net om 'n diploma te behaal nie - dat u ouers die universiteit gekies het, u moes leer, - dat u nie omgee wat u moet doen nie, so ek kry 'n werk waar ervaring en vaardighede was nie nodig nie.

Geval 4. U het baie deeltydse studente en min ernstige werksgeleenthede op u CV

Wat HR dink: - u kan nie die belangrikste en die sekondêre in u loopbaan uitsonder nie; - deeltydse poste vir studente was ernstiger in terme van die inhoud van die werk as die daaropvolgende posisies;

Hoe om dit te verduidelik: - terwyl u studeer het, probeer u meer ervaring opdoen in u profiel, - aan die begin van u loopbaan was u nie gereed vir groot verantwoordelikheid nie, en daarom het u internskappe gekies om niemand in die steek te laat nie, - u baie bedagsaam gekies vir indiensneming na universiteit.

Wat u nie kan sê nie: - dat u absoluut enige werk aangeneem het - dat u klasse aan die universiteit oorgeslaan het en dus baie tyd gehad het vir deeltydse werk - dat u nie geïnteresseerd was in poste met die vooruitsig van baie jare se werk.

Geval 5. Jy het 6 maande of langer pouses van die werk gehad

Wat HR dink: - u is afgedank met 'n skandaal en u kon lank nie werk kry nie; jy het die finansiële vermoë om nie te werk nie - jy is siek met iets ernstigs of het 'n gestremdheid.

Hoe om dit te verduidelik: - u het 10 maande lank Engels in Engeland gaan studeer, - op daardie tydstip het u as vryskut onder 'n kontrak aan 'n projek gewerk, sonder 'n werksrekord, - was u besig met ernstige voorkoming van gesondheidsprobleme gaan voort met u loopbaan.

Wat u nie kan sê nie: - dat u 'n swangerskap of IVF beplan het - dat u man na 'n ander stad / land oorgeplaas is en dat u besluit het om die eerste keer saam met hom te gaan - dat u moeg was om te werk en besluit het om bly 'n bietjie by die huis.

Geval 6. U voer 'n onderhoudvoering vir 'n pos wat impliseer dat u uit 'n ander stad moet verhuis

Wat HR dink: - u wil net verhuis, en dit maak nie saak vir u presies hoe dit gebeur nie - u sal binnekort ophou omdat u nie van u nuwe werk sal hou nie, - die skuif sal u aanvanklik moeiliker maak as ander nuwelinge.

Hoe om te verduidelik: - om in hierdie onderneming te werk, is u ou droom, en u is gereed om te verhuis en moeite te doen om dit te verwesenlik, - u man / kêrel word na hierdie stad oorgeplaas, u verhuis saam met hom en vestig u deeglik, - u is vasbeslote vir gevorderde opleiding en loopbaangroei, en daar is minder geleenthede in u tuisdorp.

Wat u nie kan sê nie: - dat in die stad waar u woon, niemand u wil aanstel nie, - dat u 'n rukkie hier wil woon, en dan sal u sien - dat u verveeld en die skuif sal jou vermaak …

Geval 7. Jou studies het te lank geduur: na universiteit - nagraadse skool, dan kursusse in vreemde tale, dan 'n paar sertifikate in die spesialiteit. Maar op een of ander manier het dit nie met werk uitgewerk nie …

Wat HR dink: - u is kinderlik en bang om 'n 'volwasse' posisie te neem, - u het nie genoeg verantwoordelikheid nie, - u is nie ambisieus nie en stel nie belang in 'n loopbaan en 'n hoë salaris nie.

Hoe om te verduidelik: - u studeer aan 'n universiteit wat tydens u studie nie deeltydse werk verwelkom nie, - u gesin het u 'n geruime tyd die geleentheid gebied om u studies te voltooi sonder om afgelei te word deur 'n lewensloon te verdien, maar nou wil u voltooi hierdie tydperk, - u het die maksimum nodige kennis en vaardighede opgedoen voordat u met u loopbaan begin het.

Wat u nie kan sê nie: - dat u nie hoef te werk om uself te onderhou nie - dat u net daarvan hou om te leer - dat u bang is om te begin werk.

Geval 8. Die voorwaardes en posisies waarvoor u aansoek doen, is te vaag en almal anders

Wat HR dink: - u verstaan nie die profiel van die onderneming waarheen u vir 'n onderhoud gekom het nie, - u is nie regtig geskik vir enige van die gewenste posisies nie, - u het geen motivering nie.

Hoe om dit te verduidelik: - u het twee / drie opvoedings en het ondervinding van elkeen van hulle of 'by die aansluiting' van spesialiteite, - u het verwante posisies geskryf, aangesien 'n deel van u pligte by vorige werksgeleenthede by hulle gekruis het, - jy wou, ek wil graag 'n veld probeer wat gedeeltelik nuut is vir myself, want ek is vol vertroue in my bevoegdheid.

Wat u nie kan sê nie: - dat u nie omgee watter posisies u uiteindelik kry nie - dat u alles kan doen - dat u nog nie besluit het watter posisie u wil hê nie.

Geval 9. U het aan die universiteit gestudeer, maar het nie u studies voltooi nie

Wat HR dink: - u het nie 'n sterk wil nie - u is geskors weens akademiese mislukking of weens nie -bywoning, - u kan nie projekte voltooi nie.

Hoe om dit te verduidelik: - u moes u studies verlaat om gesinsredes (byvoorbeeld die siekte van 'n familielid), - u het uiteindelik verstaan dat die gekose universiteit nie vir u geskik is nie, en dat u tans na 'n ander gaan oorskakel, - u die maksimum kennis opgedoen het wat u as deel van u beroep op universiteit kon bekom, en het u nou aandag gegee aan minder formele onderrigprojekte.

Wat u nie kan sê nie: - dat u moeg was om te studeer en dat u opgehou het - dat u nie in die oggend kon wakker word nie en dus hele semesters gemis het - dat u van plan was om hoegenaamd 'n hoër onderwys te kry.

* * *

Oor die algemeen benodig u slegs 'n bietjie geluk en basiese riglyne om 'n onderhoud suksesvol te voltooi. Moenie inligting verdraai nie en steek nie die waarheid weg nie, maar plaas aksente korrek. Kontroleer u CV noukeurig sodat dit nie oorlaai word met onnodige besonderhede nie, en terselfdertyd al die inligting bevat wat u gunstig kenmerk. Erken die teenwoordigheid van knelpunte in u werkgeskiedenis en heg nie te veel belang daaraan nie. Sterkte met jou onderhoud!