2024 Outeur: Harry Day | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 15:38
Het u opgemerk dat sommige mense op skool ouderdom suksesvol was met die ontvangs van toekennings (grade en lof van onderwysers), ander - hul broek sit, staan nie besonder op nie, terwyl ander slegs swak punte en resensies van onderwysers ontvang het.
Maar na skool, op volwassenheid, verander alles aansienlik.
Dit neem 15 jaar nadat u die skool verlaat het.
Die meeste uitstekende studente ontvang 'n gemiddelde salaris.
Sommige van die verloorders was nog steeds 'n jammerte, alhoewel baie van hulle rustig geraak het en heeltemal gesond geword het.
Maar C-fours in die totale massa het op een of ander manier meer suksesvol geword as die uitstekende.
Baie nou hoogs betaalde werkers in betroubare ondernemings, sommige beklee bestuursposte, en sommige het selfs hul eie besigheid.
En hier het die uitstekende studente 'n misverstand en wrok - hoe so? Die lewe is nie regverdig nie.
Ek is gebukkend hier by die werk, en ek het skaars genoeg geld om my verband te betaal en een keer per jaar iewers goedkoop te gaan om te ontspan.
Maar daardie bokke - op een of ander manier het hulle reeds daarin geslaag om woonstelle aan te skaf, goeie motors te koop, en hulle reis voortdurend deur Europa en Asië.
Hoe so? Waarom hou sukses in die lewe op 'n manier verband met grade op skool?
Boonop behoort alles logies andersom te wees:
- uitstekende studente moet base wees en baie verdien
- viere is waardevolle werkers met 'n salaris bo die gemiddelde
- C-werkers werk as gewone lae-vlak werknemers met dieselfde salaris
- wel, die arme studente behoort sonder uitsondering loodgieters en laaiers te wees …
As u saamstem dat dit MOET WEES, dra u 'n sekere gedragspatroon wat in die onderbewussyn ingeskryf is.
Wat is hierdie gedragsmodel, waar kom dit vandaan?
Kom ons onthou die kinderjare.
Hoe het ons gekry wat ons wou hê? Byvoorbeeld, 'n speelding.
Ons het na ons ouers gegaan, en toe ontwikkel die situasie so:
Mamma of pappa, wat ons begeerte gehoor het, het ons vertel dat hulle 'n speelding sou koop as daar 'n salaris was - oor twee weke.
Maar natuurlik het hulle in die reël iets bygevoeg soos: "As u die hele tyd sal gehoorsaam." En ek wou 'n speelding hê. O, hoe wou ek!
En ons het ons goed gedra: ons het studeer, die kamer skoongemaak, was doeltreffend in die take wat ons ouers ons opgedra het. Hulle was gehoorsaam. En so het hulle die gesogte speelding ontvang.
Die tweede, ook algemene opsie:
Mamma of pa, nadat hulle 'n versoek gehoor het om die gewenste speelding te koop, het ons vertel dat hulle nie geld daarvoor het nie. Wanneer sal hulle wees? Nooit. Ons is arm.
Na lang en lang oortuigings, versoeke, trane van wrok, word die ouers sag - hulle kry ons jammer en sê: 'Die geld kom met harde werk, sonnie (dogter). Jy moet hard werk om te kry wat jy wil hê.
Jy het nog nie 'n speelding verdien nie.
Dus, as u dit wil regkry: maak die kamer skoon, studeer goed, doen u huiswerk, kom altyd betyds huis toe, moenie geduldig wees nie, moenie lui wees nie."
Wag. En as u ons instruksies noukeurig nagekom het, sal ons dit sien, dit evalueer en vir u 'n speelding koop.
Klink dit bekend?
Dus, ouers, wat ons lewendige begeertes manipuleer, 'die wortel -en -stok -metode' lê 'n sekere model van gedrag, wat na herhaalde herhaling in ons onderbewussyn aangeteken word.
En dit klink so: "Ek kry wat ek wil deur gehoorsaam te wees en te dien."
Let daarop dat hierdie gedragsmodel tydens ONS KINDERSKAP gewerk het en die nodige resultaat opgelewer het. In die omgewing waar ons grootgeword het, was dit nuttig vir ons.
Ons word groot, die omgewing verander. Ons is reeds onafhanklik.
Maar ons dra dieselfde gedragsmodel oor na die wêreld om ons.
En in hierdie nuwe veranderde toestande gee dit nie meer die gewenste resultaat nie, of bestaan dit glad nie.
Jy het werk gekry. Gedink verbindings werk binne -in jou:
As ek my baas gehoorsaam, betyds aan die werk kom, ywerig werk - dan … sal die baas my waardeer en my 'n "broodjie" gee, byvoorbeeld 'n verhoging in salaris.
En ons werk elke dag hard, dae gaan elke dag, maand vir maand, maar op een of ander manier verander niks. Maar om een of ander rede het hulle 'n verhoging gegee aan Petrov, wat nou voor die tyd 'n ruskans vertrek en hom laat laat wees.
En hierdie Sidorov, sonder opleiding, wat slegs ses maande gewerk het, is oor die algemeen bevorder.
Ons kindermodel van gedrag in die ouergesin - ons gaan onbewustelik oor na die wêreld om ons.
Ons baas word outomaties 'n 'ouer', en ons dink dat ons taak is om hard te werk en doeltreffend en doeltreffend te werk, en … die baas sal dit opmerk, waardeer en aanbied.
Ons vervul eintlik 'n soort kontrak:
'Ek verdien nie 'n hoë salaris nie. Om dit te verdien, sal ek werk, werk en werk. Ek sal geduldig wees en wag wanneer ek dit verdien.
En u (die baas), wanneer verdienste 'n sekere vlak bereik, sal u u deel van die verpligtinge nakom: u sal my 'n verhoging van my salaris gee.
Die enigste probleem is dat ons hierdie kontrak slegs van ons kant af teken. Die baas weet nie daarvan nie.
Hy weet glad nie wat daar in jou gesin was nie. Sy kriteria, waarmee hy bepaal wie om te behou, wie om te ontslaan, watter salaris hy moet betaal, is sy eie.
En u kan soos 'n os ploeg, en een keer per jaar na hom toe kom om 'n byvoeging tot die salaris te vra en 'n weiering te kry. Die baas kan die redes vir die weiering noem, dit nie noem nie, of bloot weier om dit as 'n verskoning te weier.
Maar elke keer, op die onderbewuste vlak, ontvang ons 'n sein, wat beteken dat ons dit nog nie verdien het nie, die balk is nie bereik nie. En ons gaan verder aan die werk, d.w.s. - verdien die einste virtuele kroeg, waarna ons kry wat ons wil hê.
Nou eers werk u al vyf jaar by die onderneming, en daar is steeds geen wêreldwye toename nie, maar
Petrov (hoewel hy slegs ses maande gewerk het), is die salaris 'n tweede keer bygevoeg, en nou kry hy meer as joune. En waar is die geregtigheid?
En hier val ons in 'n misdryf teen die owerhede, die wêreld. In afguns oor ander werknemers wat om een of ander rede gelukkig was.
En ons kla by ons vrou / man, kollegas by die werk. Hierdie vorm het net in die kinderjare gewerk - deur die spel “hulle maak my seer, ontferm U oor my” te speel - kon ons van ons ouers kry wat ons wou. Maar in 'n veranderde omgewing werk dit nie. Ons doen dit onbewustelik. Eerstens gehoorsaam ons en verdien ons, as geduld bars, val ons in die aanval op die oortreders (tree op as ouers) en val dan in selfbejammering.
En hoewel hierdie gedragsmodel bewusteloos is en nie vir 'n ander verander word nie, sal ons dit nakom en nakom, kontrakte sluit met die wêreld en dan in belediging val en vir uself krimp, omdat die wêreld nie hierdie kontrak (waaraan dit het nie ingeteken nie!)
En dit alles omdat ons dit eensydig afsluit. Dit is ons onderbewuste keuse.
As ons grootgeword het in 'n omgewing waar ouers so 'n model ingebring het om te kry wat hulle wil: gehoorsaam en verdien, doen wat hulle sê, verdra en wag - dan dra ons dit onbewustelik oor na ander mense.
En as u probleme ondervind in u persoonlike lewe, verdien u min geld, werk u in 'n ongekende werk, word u dikwels beledig en jammer, dan het u (onbewustelik) iemand gevind om te gehoorsaam. En gehoorsaam die vervulling van die kontrak van u kant.
As u dink dat u op hierdie manier sal ontvang wat u van die wêreld wil hê.
Wie is hierdie persone aan wie ons gewoonlik gehoorsaam is: vrou / man, baas, ouers / ouers van vrou / man, ouma / oupa, esoteriese goeroe, Vediese meester, priester in die kerk, ens.
Van hierdie mense neem ons die kodes van "hoe om reg te lewe." Op die onderbewuste vlak, met inagneming van dat ons na hierdie stel LUISTER en UITVOERENDE GEDRAG VERDIEN - ons sal ontvang wat ons van die lewe wil hê.
Maar hier is 'n jammerte, ons ploeg iets … maar iets ernstige grootskaalse begeertes word op geen manier vervul nie. Ons lewe word nie suksesvol en gelukkig nie.
Na 'n rukkie kom teleurstelling by hierdie spesifieke persoon, wat ons onbewustelik gehoorsaam het, en ons verander hom - ons skei van ons man, verlaat werk, verander die guru in 'n meer gevorderde. En weereens probeer ons volgens dieselfde scenario: om die stel reëls te leer en daaraan te voldoen - om 'n gelukkige lewe te verdien.
Baie mense wend hulle selfs tot 'n sielkundige met die vraag "wat is die regte ding om te doen" - om op te tree, te kies, te leef.
Trouens, daar is geen reëls waarin individueel geskryf word dat dit 'reg' is vir 'n spesifieke persoon om so te lewe nie.
Die taak van 'n sielkundige is nie om 'n stel reëls te gee nie, nie om te leer hoe om te lewe nie, maar om 'n persoon te help:
- Kom weg van die opgelegde bevrore nie-werkende modelle;
- Besef ander mense se reëls waarvolgens u leef en gaan voort met die skep van u eie reëls, gebaseer op u begeertes en behoeftes, vermoëns, persoonlikheidseienskappe;
- Maak nuwe vorme van interaksie met mense oop om te kry wat u wil hê.
*********************************************
Is dit tipies dat u van u baas, man, ander mense verwag: as u 'goed' gedra het, moet hulle op 'n sekere manier met u optree?
*********************************************
Ek sal opsom:
Toe uitstekende studente in hul skooljare geleer het om korrek te wees, het studente geleer om buigsaam te leef.
Wees duidelik bewus van u begeertes, belange, besef u ware self, kommunikeer en onderhandel met ander, vind oplossings in moeilike situasies, handel volgens verskillende skemas.
Aanbeveel:
Hoe Om U Man Uiteindelik Suksesvol Te Maak? - Waarom Het U Dit Nodig?
Toe 'n ander hardnekkige afrigter of afrigter my vriend aanklop en belowe om my prentjie van die wêreld binne 'n paar sessies / opleiding om te keer en my na die toppunt van sukses te lei, was ek stil. Toe ek gereeld uitnodigings na genadelose vroue -opleiding gestuur word om alle fasette van vroulikheid te onthul, was ek (amper) nie verontwaardig nie, want elkeen het sy eie.
Waarom Word Mense Wat Na Psigoterapie Gaan, Meer Suksesvol?
Die oomblik dat mense wat psigoterapie ondergaan het, baie meer suksesvol is, is waarskynlik vir niemand 'n geheim nie. Maar waarom dit gebeur en watter newe -effekte psigoterapie het, laat ons vandag daarna kyk. Dit is belangrik om te verstaan dat ek in hierdie geval sal praat oor nie-mediese psigoterapie, psigoterapie vir gesonde mense en die neurotiese vlak van persoonlikheidsorganisasie.
4 Redes Waarom Meer En Meer Mense Eensaam Is
Ons leef in 'n tyd waarin u verskeie toepassings kan aflaai en onmiddellik toegang tot 'n groot aantal vennote kry. Maar tog vind baie mense lankal niemand meer nie. Waarom gebeur dit? Ek het vier mees algemene redes genoem. Soms kan dit wenslik wees om verlief te raak op 'n verhouding.
Waarom So Mooi (slim, Suksesvol) En Alleen?
Hoe gereeld kan jy 'n baie mooi vrou ontmoet, maar om een of ander rede is sy eensaam en, soos dit soms blyk, het sy lankal nie eers 'n ernstige verhouding gehad nie, maar selfs net 'n afspraak? Waarom gebeur dit? Sy is immers pragtig, slim, suksesvol en selfversekerd, en selfs sonder oordrewe vereistes, maar wil net dieselfde suksesvolle en selfversekerde man langs haar sien.
Interpersoonlike Verhoudings Van Studente En Die Persepsie Van Verhoudings Met Ouers In Die Kinderjare
In die aangebied werk is die kenmerke van interpersoonlike verhoudings van volwassenes, sowel as die kenmerke van hul persepsie van verhoudings met ouers in die kinderjare, bestudeer. 'N Totaal van 100 mense het aan die studie deelgeneem (50 mans en 50 vroue).
