Vrou En Werk

Video: Vrou En Werk

Video: Vrou En Werk
Video: Vrouw & Werk 2024, Mei
Vrou En Werk
Vrou En Werk
Anonim

Die beste werk vir 'n vrou is die werk wat sy geniet.

Die resultaat is belangrik vir 'n vrou, maar die proses is vir haar meer waardevol. Dit is haar natuur om hier en nou te kan geniet van wat gebeur. Sy gee nie om wat sy doen nie, sy is geïnteresseerd in hoe sy doen en watter emosies haar aktiwiteit wek.

Om 'n doelwit, 'n sperdatum te stel, binne 'n sekere raamwerk te werk, is baie moeilik vir 'n vrou, dit veroorsaak baie spanning. Sy sal doen wat van haar vereis word en die werk kan hanteer, maar die resultaat sal baie keer beter wees as sy 'n speelveld kry. As sy haar eie regisseur is. Met beheer en 'staande bokant' val werk waarskynlik uit die hand; die proses, en daarmee die resultaat, sal nie so goed wees asof die vrou outonomie sou kry nie.

Ontspanning, vloeibaarheid is twee toestande waarin 'n vrou die doeltreffendste is. Onder sulke omstandighede word sy hoog, en dit is hierdie innerlike gesindheid wat die beste resultaat sal lewer. In hierdie toestand is 'n vrou in kontak met haarself, sy is intuïtief, weet presies wat sy wil doen en hoe. Daarom is ruimte vir 'n vrou van groot belang. In hierdie geval is ruimte nie net fisies nie, maar tydelik, kreatief, d.w.s. laat haar iets op haar eie manier doen, nuwigheid bring; verstandelik, wat beteken dat u die geleentheid bied om verskillende gedagtes hardop uit te druk en onafhanklik 'n oplossing te vind. Laasgenoemde is baie belangrik, want in die moderne wêreld is ons gewoond daaraan om baie advies te gee. Die vrou het dit nie nodig nie, sy het ander se deelname hardop nodig. Sy het 'n behoefte aan luisteraars, maar nie aan beraders nie. Dit is vir haar belangrik om die denkprosesse te struktureer, en sy doen dit die beste deur die situasie te bespreek.

Aangesien ons ons werksaktiwiteite met mans kombineer, is die vereistes vir 'n vrou gelyk aan dié wat vir die sterker geslag gestel word. Die mens is natuurlik van nature 'n aanpasbare wese, daarom leer vroue om in sulke omstandighede te werk.

Wat kan gedoen word? Vra)))))) Waaroor?

'N Vrou kan nie sonder begrip, erkenning, versterking van selfvertroue nie en dat alles reg is. Deel dit met u bestuurder en kollegas. Ek sal voorbeelde gee van frases uit persoonlike ervaring.

  • 'Erkenning is vir my baie belangrik. Ek vra u om my werk te prys. Elke keer as ek hoor dat u tevrede is met my werk, wil ek meer en beter doen.” Dit het 'n resultaat gehad, en albei was gelukkig. Op hierdie manier het ek gevoel dat ek waardevol en belangrik was, en dit het ook my selfvertroue versterk.
  • 'N Ander voorbeeld:' Dit is vir my baie moeilik as u 'n opdrag gee en onmiddellik sê dat u dit moet doen. Kom ons stem saam. Ek vra u om dit binne 24-48 uur daaraan te herinner as ek nie antwoord nie. Ek probeer betyds op u versoeke reageer, dus laat ek self die proses lei. Maar dit geld nie vir dringende take nie.” Hierdie reëling het 'n gevoel van vryheid van optrede gegee. Dit het ook gevoel asof hulle my behoeftes verstaan.

Leiers en werknemers verskil. Boonop is ons self nie gewoond daaraan om die omstandighede waarin ons die gemaklikste is om te werk, uit te spreek nie. Geen geld word egter vir die aanvraag geneem nie. Die versoek sal nie van die salaris afgetrek word nie. En as u sê dat dit baie effektief sal wees om die resultaat te bereik, sal u nie ontken word nie (die uitsondering kan mense wees wat self ongemaklik voel by die werk).

Pas jouself op.

Aanbeveel: