Beroepsvoorligting: Vir Wie En Waarvoor?

2024 Outeur: Harry Day | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 15:38

Kies 'n beroep, kies 'n werkplek, bou 'n loopbaan, vind u roeping - hierdie onderwerpe verskyn in byna almal se lewens, en die wêreld het dit natuurlik nie sonder aandag gelaat nie. Baie antwoorde op vrae wat verband hou met definisie in die professie, kan gevind word in die beroepsvoorligtingstelsel.

Die doel van beroepsvoorligting is om 'n persoon te help om meer ingeligte keuses in sy beroep te maak.

Daar is verskillende formate hiervoor: toetsing, persoonlike konsultasies, uitstappies, meesterklasse oor kennis met beroepe, opleiding.

In hierdie hele proses is daar noodwendig 'n persoon met spesiale kennis en vaardighede op die gebied van professionele verwesenliking van die individu. Gewoonlik is hierdie persoon 'n professionele konsultant wat u sal help om die werkformaat te kies wat by u behoeftes pas, u situasie saam met u sal oorweeg en bestudeer en u sal help om 'n beter begrip te kry van die vraag "wat wil ek hê en hoe om te doen? Dit?"

Beroepsvoorligting help:

Tieners:

- leer meer oor u belangstellings en professionele voorkeure, bestudeer u intellektuele en fisiese vermoëns;

- maak 'n keuse tussen 2-3 aantreklike beroepe;

- bevestig die reeds gekose opsie;

- verbreed u horisonne, leer meer oor die wêreld van beroepe;

- verken u waardes en prioriteite;

- om beter kennis te maak met die eienaardighede van u karakter, om dit tydens u opleiding te kan bestuur.

Studente:

- help om uit te vind en te leer "wat wil ek hê (indien nie die beroep waarvoor ek studeer nie)?";

- kies 'n aantreklike spesialisasie op die gebied waarin daar opleiding is (byvoorbeeld, regsopleiding, maar daar is prokureurs in maatskappye, daar is prokureurs, daar is aanklaers, daar is notarisse, en u kan ook regters teiken);

- bou 'n professionele ontwikkelingsplan;

- vind u sterk en swak punte, leer om op die sterk punte te konsentreer ('n stil, kalm, swak praatman sal waarskynlik nie in die verkoop slaag nie, maar hy kan onontbeerlik wees in die analise van hierdie verkope).

Volwassenes:

- om u ware aspirasies en neigings te verstaan;

- bestudeer u persoonlikheid, met inagneming van die verworwe persoonlike en professionele ervaring;

- om te verstaan wat motiveer en demotiveer, en met behulp van hierdie kennis, self 'n effektiewe manier kies om suksesvol te wees en meer te bereik;

- om te verstaan wat ek wil ontvang en / of aan ander wil gee as ek werk;

- om u professionele lewe te verander (dit is nie nodig om u beroep kategories te verander as dit u nie pas nie, u kan kompromieë probeer vind. U het byvoorbeeld as advokaat gewerk, maar u siel vra om u eie onderneming te hê - u kan 'n onderneming organiseer om regsdienste te lewer).

'N Persoon wat 'n beroepsoriëntasie volg, is nie 'n passiewe waarnemer nie, maar 'n aktiewe deelnemer aan die hele proses en gaan SAAM saam met 'n professionele adviseur op die pad van kognisie, en nie agter hom nie. Wat is hiervoor nodig?

In die eerste plek die bereidwilligheid om jouself te bestudeer. Om geïnteresseerd te wees, in die verlede te duik, te fantaseer, te ontleed. Beroepsvoorligting is nie towerkuns nie, maar 'n professionele konsultant is nie 'n sjamaan met 'n tamboeryn wat u 'n duidelike antwoord en 'n 100% waarborg van die resultaat sal gee nie.

Dit lyk soos medisyne. Die dokter skryf 'n behandelingsprogram voor, maar die persoon moet self behandel word, is dit nie so nie? En die sukses van die behandeling hang grootliks af van sy dissipline, aktiwiteit en volharding (in die algemeen - verantwoordelikheid).

Net so is die proses om u professionele self te vind, interessant, maar ook verantwoordelik. En dit werp vrugte af. U kan u potensiaal immers slegs maksimeer as u dit besef.

Ek wens u inspirasie en deursettingsvermoë toe in u soektog!