2024 Outeur: Harry Day | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 15:38
Interne houdings en die impak daarvan op sukses
"Verkoop u verstand en koop die verwarring van die siel" - W. Dyer.
"In die meeste hiërargieë word oorbevoegdheid as 'n groter euwel beskou as onbevoegdheid …"
Ek onthou in my kinderjare, toe ek op die laerskool was, het ons eerste onderwyser (uitstekende student in openbare onderwys) vir ons gesê: "Leer, kinders, anders kan jy net die koeie se stert draai as jy groot is."
Toe ek grootgeword het, het ek begin verstaan dat hoe bekwamer ek word, hoe meer boeke ek lees, hoe meer suksesvol sal my volwasse lewe wees, en hoe meer respek en erkenning ek van die mense om my sal ontvang. As dit egter so eenvoudig was …
Daar is duidelik 'n vangplek hier, waar is dit?
In die konteks van refleksies oor hierdie onderwerp, wat relevant is vir baie superbekwame en te gekwalifiseerde aansoekers, gee ek 'n onlangse voorbeeld uit die praktyk van my konsultasie.
Op 'n keer het 'n man, 44 jaar oud, na my geroep om advies. Kom ons noem hom Yu. Advokaat, 'n lid van die Balievereniging, met 'n MGIMO -diploma, vlot Engels en 20 jaar ervaring. Met 'n tweede hoër onderwys in finansies en verskeie duur en gesogte opknappingskursusse en 'n gevorderde graad. Daar moet op gelet word dat hy in 'n uitstekende fisiese toestand was, mooi lyk, duur geklee was, in ooreenstemming met die sake-etiket. Moskvich, tweede huwelik. Hy het sy eerste woonstel aan sy eerste vrou oorgelaat. In die tweede huwelik is daar 'n dogter, en die vrou verwag 'n ander kind, volgens voorspellings - 'n tweeling. En die merkwaardigste is dat u u verband moet afbetaal om 'n woonstel te koop. Die vrou werk nie, met kraamverlof. My vrou het 'n hoër onderwys (Moskou Staatsuniversiteit), sy is ook 'n prokureur.
As gevolg van die gesprek, het dit geblyk dat Yu. Vir drie jaar nie 'n werk vir 'n vaste werk in sy spesialiteit kon vind nie. Hy gebruik al die metodes wat hy ken: die internet, kennisse, arbeidsagentskappe. As dit by onderhoude kom, het ek verwerpings van werkgewers gekry. Soms het ek verwerpings gekry selfs toe ek 'n CV gestuur het. By die kontak met my was Y. nog lank nie in die beste emosionele toestand nie, met inagneming van sy gesinsituasie en die situasie met die lening. Yu was almal in die skuld.
Wat vir my as spesialis as gevolg van berading uitgedraai het: in Y. se toespraak klink daar nou en dan frases: "ek en my jare lange ervaring", "ek is te goed vir hierdie werk", "En wat om te doen, ek moet verskillende opsies oorweeg", "ek moet die verbandlening afbetaal", "ek sal binnekort drie kinders hê, en my gesin sal uit vyf mense bestaan, en almal moet gevoed word."
Oor die algemeen kan ek oplet dat Y. selfs in 'n gesprek met my effens 'verpletter' was met sy intellek: hy het my reggestel, meer self probeer praat, historiese voorbeelde gegee wat ooreenstem met die konteks van ons dialoog, in 'n woord, gedemonstreer opvoeding en goed gelees, probeer oorheers.
Hier is dit nodig om te besluit wat werkgewers van aansoekers wil of verwag: "Oral wag hulle op gemaklik en" aangenaam "- wat nie sal weier om te beroerte nie", skryf in sy boek "Brains for Rent, or How to Find a Job".
Of Yu toegeskryf kan word aan gemaklik - dit is duidelik dat hy dit nie is nie. En tot die "gladde"?
Ook skaars. Wat kan ander voel as hulle saam met so 'n persoon en werknemer is?
Dit kom hom meer gereeld as nie tot sy briljante, skerp verstand en professionele ervaring nie. Vir watter doel is dit nodig dat Yu voortdurend sy 'intelligensie' demonstreer - dit is 'n ander vraag … soos hulle sê, sal ons hieroor in die volgende program praat.
Die tweede viool in Y. se situasie word gespeel deur sy onbewuste innerlike houding teenoor werk. Bewustelik wil Yu werk kry. Onbewustelik weerstaan hy dit egter op alle moontlike maniere, aangesien hy homself 'baie beter as enige werk wat 'n loon verdien' beskou. As gevolg van hierdie teenstrydigheid word 'n interne konflik geskep wat deur werkgewers, ook onbewustelik, gelees word. Vandaar die weiering. Werk saam met Yu.het ongeveer vier maande geduur.
Dit was nie maklik om sy installasie te "skud" nie, laat ons sê. Twee maande later kry hy egter werk. Nou ontmoet ons hom een keer per maand, soos nodig. Daar moet op gelet word dat die werk oor die oordrag van die interne houding van die onbewuste na die vlak van bewussyn tasbare resultate lewer. Hier is 'n lys van die algemeenste negatiewe houdings ten opsigte van werk en opsies om dit in positiewe te verander:
Tabel 1 Installasie
Soos ons kan sien, toon sommige punte van die tabel baie dieper innerlike aspekte van die persoonlikheid aan, wat lei tot 'n herbesinning oor hul doelwitte en lewensplanne. In sommige gevalle onthul onsuksesvolle indiensneming sulke persoonlike lae dat 'n persoon baie heroorweeg, sy beroep verander, verander. Niks gebeur dus net so nie; alles is nodig vir iets. 'N Ander ding is hoe ons tydelike probleme hanteer, watter besluite ons neem en of ons voortgaan.
Om met interne instellings te werk, kan u 'n eenvoudige oefening aanbied: dit word voorgestel om ten minste in 'n kolom op 'n vel papier te skryf 10 eie negatiewe stellings oor indiensneming … Daarna moet u teenoor die negatiewe skryf - positief … Elke positiewe een moet op 'n aparte vel papier geskryf word. Lê die velle in 'n halfsirkel op die vloer. Word binne 'n halfsirkel. Lees die eerste positiewe stelling hardop voor. Dan die tweede. Dan weer die eerste, die tweede. Verder, die eerste, tweede en derde. En so aan tot die einde, elke keer vanaf die eerste.
Doen dit drie keer. Hierdie oefening moet binne 'n week gedoen word. Die resultaat sal nie lank wag nie.
Met ander woorde: "Sonder arbeid kan jy nie eens 'n vis uit die dam haal nie."
Aanbeveel:
Voor- En Nadele Van Telewerk Vir Werkgewers En Werknemers
Tans het die koronaviruspandemie ons lewens dramaties verander. Sielkundiges het baie aanlyn gegaan, en dit was eens heeltemal onmoontlik. Onderwysers werk uitstekend aanlyn. Selfs sommige fiksheidsafrigters hou op afstand lesse. Dit is nog steeds nie moontlik vir masseerterapeute om aanlyn te masseer nie, maar ek is seker dat hulle in hierdie rigting dink.
Waarom Ontmoet Mans My Nie Op Straat En Op Openbare Plekke Nie? Waarom Kom Mans Nie Op Straat Na Jou Toe Nie?
Waarom ontmoet mans my nie op straat en op openbare plekke nie? Waarom kom daar nie mans op straat na u toe nie? Een van die mees algemene vrae aan 'n verhoudingsdeskundige van meisies is: 'Waarom ontmoet mans my nie op straat en op openbare plekke nie?
Ons Kom Almal Van Kleins Af2 "Hou U Mond Toe Om Nie Probleme Vir Ander Te Skep Nie"
Die begin van hierdie verhaal in die kinderjare, sowel as baie ander. As daar konflik in die gesin was of die negatiewe bui van die ouers, het die kind aan homself vasgemaak en geglo dat die vader of moeder ontevrede was met hom. Niemand het aan hom verduidelik dat volwassenes verskillende gevoelens en emosies kan ervaar nie en dat die redes heeltemal anders kan wees, en nie net goeie of slegte gedrag van die kind nie.
Die Man Wil Nie Seks Met Sy Vrou Hê Nie. Hoekom? Die Redes Waarom Die Man Nie Die Inisiatief Neem In Seks Nie?
Wil die man nie seks hê met sy vrou nie? Om die gesprek te begin, gee ek u 'n voorbeeld van 'n manlike posisie en 'n brief van my e -pos: Alexander, 41 jaar oud. My huwelikservaring is 16 jaar, my vrou Irina, twee dogters word groot. Baie mense beny ons gesin, vir baie is ons 'n ware voorbeeld.
Wee Van Wit
Wee van verstand. U het waarskynlik hierdie uitdrukking gehoor). Hartseer uit die verstand kom baie meer voor as 'geluk uit die verstand'. Dit is omdat mense wat geneig is om te dink, die wêreld sien en alles wat daarin is, die volgende doen:
