EK IS VIR PROFESSIONALISME

2024 Outeur: Harry Day | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 15:38

Hierdie artikel is in 2005 in die 'sielkundige koerant' gepubliseer as 'n reaksie op die artikel van M. Borodyansky "'n Sielkundige in 'n onderneming - geld in die drein" onprofessioneel en 'n begeerte om voordeel te trek uit vergesogte probleme, ens., bied 'n alternatiewe oplossing deur die uitnodiging van 'regte' professionele persone uit sielkundige sentrums. Die probleme wat daarin voorkom, is ongelukkig steeds relevant vandag.

Ek wil hê dat regte professionele persone op hul gebied op alle gebiede moet werk. Maar dit is ook nodig dat mense wat dit goed ken, en nie deur hoorsê nie, praat oor die essensie van hierdie of daardie aktiwiteit. Kritiese opmerkings van Mikhail Borodyansky in die artikel "'n Sielkundige in 'n onderneming - geld in die riool?" wys dat die skrywer praat oor 'n onderwerp waarmee hy skaars vertroud is. Oor watter langtermynwaarnemings kan ons praat as hy eenvoudig nie die werksverantwoordelikhede en die belangrikste werkgebiede van 'n organisasiesielkundige ken nie? Om nie tyd te mors om hulle te leer ken nie, verwys ek na my artikel "Hoe kan u nie die betroubaarheid van 'n werknemer vergis nie?" in die tydskrif "Personeeldiens en personeel" nr. 2-2004, waar alles duidelik beskryf word. Wat die aantekeninge self betref, wil ek hieroor meer in detail praat. Om mee te begin, is daar geen mense wat nie geraak is deur die probleem van persoonlike groei nie. Gevolglik het sielkundige probleme nie net betrekking op toekomstige sielkundiges nie, maar is dit ook inherent aan mense in die algemeen. Op grond van die inhoud van die artikel is dit redelik logies om aan te neem dat enige beroep, as dit nie 'n familietradisie is nie, gekies word om persoonlike sielkundige probleme op te los. Dus lok medisyne mense met chroniese siektes of vrees vir die dood; pedagogie en politiek - 'n minderwaardigheidskompleks en 'n begeerte na oorheersing, militêre aangeleenthede is naby aan mense wat aggressief is en na mag streef, regsgeleerdheid lok mense met 'n noue sosiale raamwerk, geneig tot avontuur, ens.

Nie net sielkundiges verwerf die vaardighede om mense te manipuleer nie: nou is sielkunde gewild in alle opvoedkundige instellings, vanaf skool. Dit word geleer aan studente van verskillende spesialiteite by alle denkbare en ondenkbare fakulteite. Sommige neem selfs 'n eksamen in algemene of praktiese sielkunde. Ek het nog nooit sielkunde studeer tensy ek lui is nie. Die aantal boeke oor populêre sielkunde op die rakke van boekwinkels is opvallend in die verskeidenheid, diversiteit en praktiese oplossing vir enige probleem. Hoe kan u met 'n sielkundige, behalwe 'n slegte een, meeding? In die metodes om hul eie onderneming vir geld te "verlaag", is spesialiste op ekonomiese gebiede baie meer produktief en vindingryk, en manipulerende sielkunde rus langs hulle.

En nou meer in detail oor sielkundige organisasies, waar volgens die skrywer werklike professionele persone werk, wat om een of ander rede slegs 40 jaar oud is. Waar doen hulle hul professionaliteit, word hulle spesialiste of bloot sielkundiges, na 40?

Ek weet van die werk van die sielkundige sentrum en die mense wat daar werk, soos hulle sê, van binne. Die geld wat die sentrum op 'n sielkundige verdien en die geld wat hy ontvang, verskil aansienlik. Die hoofde van die sentrums is gewoonlik mans wat 'n soort hoër onderwys het (verkieslik die geskiedenisafdeling van die pedagogiese instituut en drie maande kursusse in praktiese sielkunde), wat nie 'n loopbaan as amptenaar kon maak nie, 'n plek in die stad kon inneem. of streeksadministrasie, ens. Op sy beste bevat die sielkundige personeel verskeie spesialiste wat gespesialiseerde opleiding ontvang het, wat selde voorkom. Dikwels is dit mense wat sommige kursusse voltooi het en soos professionele persone voel.'N Gunstige opsie is die vroue van amptenare, mense met verbande wat die sentrum help met die organisering van opvoedkundige programme, opleiding en die ontvangs van maatskaplike toelaes; middelstudente van sielkunde -afdelings wat ekstra geld verdien en studeer het; die ergste - mense met 'n moeilike lot, die oplossing van probleme van persoonlike onvervulling, eensaamheid; die ergste is spesialiste wat ernstige tegnieke onder die knie het, betrokke is by die vorming van sekere houdings onder kliënte en hulle betrek by 'n toenemende aantal opleidings, geld daaruit put en dikwels nie net die finansiële situasie benadeel nie, maar ook die menslike psige.

My kontak met die professionele persone van sielkundige sentrums het dit moontlik gemaak om hulle in drie sielkundige groepe te verdeel - troos, berading en outoritêr

Die troosgroep word verteenwoordig deur aansoekers vir die rol van 'Kind Mom'. 'N Vriendelike moeder moet na almal luister en almal vertroos. Dit sal toelaat en help om al die gevoelens van die kliënt in Rogerian uit te druk, te huil, te reflekteer: sy kop knik op sy maat, laat hom huil, sy neus blaas, 'n sakdoek gee om sy oë en neus af te vee. Ten slotte sal sy 'n positiewe oomblik vind in al die ongelukke wat die kliënt sterker, wyser, verdraagsamer maak (afhangende van die hulpbronstoestand) en 'n nuwe sakdoeke kry.

Om eerlik te wees, word hierdie metode nie net deur sielkundiges gebruik nie, maar ook deur psigoterapeute en dokters. Voordat 'n dialoog gevoer word, is dit nodig om 'n persoon te gee om hul emosies uit te druk, sodat hy voel dat hy verstaan word. Maar die goeie moeder is slegs hierby beperk. Dit is handig vir diegene wat, behalwe troos en 'n leeu se dosis aandag, niks anders nodig het nie. Dit is mense wat in 'n toestand van nood verkeer, veral na rampe en natuurrampe, wat deur hul eie probleme verpletter is en net 'n entjie van neurose of selfmoord is.

Die adviesgroep word verteenwoordig deur aansoekers vir die rol van 'Beste vriend'. Dit is 'n juweliersware. Slegs professionele persone kan in hierdie styl werk, en daar is altyd min kandidate vir hierdie rol. Gewoonlik is 'n mens, ten beste, vir vyf sielkundiges wat in die sentrum werk, gereed om hierdie rol te vervul. Dikwels is dit 'n spesialis wat werk gekry het in 'n sielkundige sentrum, nie vir kontak of kennis nie, maar vir 'n diploma en werkervaring. Die 'beste vriend' behoort nie net te kan troos of advies te gee nie, maar kan ook moontlike optrede voorstel en die kliënt help om 'n aanvaarbare opsie te kies. Hy sê nie vir die kliënt wat hy moet doen nie, maar laat hom nadink oor waarom hy dit moet doen, waarheen dit sal lei, ens. Met ander woorde, kommunikasie met die beste vriend is nie 'n dialoog nie, maar intellektuele gesamentlike aktiwiteit op soek na 'n oplossing tot 'n probleem.

Opleiding van sielkundige sentrums is 'n onderwerp wat nie minder interessant is as berading nie. Dink net aan die name van die aangebied opleiding: "Energie van geld", "Man en vrou: Gesinspsigoterapie", "Persoonlike beeld en ontwikkeling van charisma", "Liggaamsgerigte psigoterapie - die pad na vryheid" ensovoorts vorentoe. Sielkundiges-opleiers van die sentrum voer gewoonlik dieselfde opleidingsprogramme uit: op hierdie manier is daar minder onderbrekings, en met 'n ander gehoor is die kwaliteit dieselfde. Boonop kan 'n afrigter met vyf seëls oor egskeiding en vier mislukte burgerlike huwelike praat oor die behoud van gesinsverhoudinge, en 'n sielkundige in klere uit die Chinese mark sal vertel oor die aantrek van geld, ens. Daar is natuurlik regtig charismatiese opleiers wat die massas kan boei … Drie uur na die aanvang rapporteer hulle vertroulik dat dit vandag is dat 'n geliefde hond kraam, soos u weet, so 'n oomblik moet u vroeg tuis wees, tydens die hoofopleidingskursus adverteer hulle alle ander opleidings en beskryf die voordele van programme wat eenvoudig nie geslaag kan word nie. Daar word ook verkoop van metodologiese publikasies van die groep skrywers van die sielkundige sentrum, ens. Mense verdien maklik, met selfvertroue, obsessief geld deur die sielkundige gesondheid van medeburgers, hul goedgelowigheid en respekvolle houding teenoor die afrigter te behou en te behou.

Opleiers kan ook in drie rolgroepe verdeel word. Vermaaklike rol "Clown", waar die doel is om emosionele spanning te verlig en die groep soveel as moontlik daarvan sal hou. Modellering - Metgesel, waar die doel is om 'n sosiale rolmodel te bied en die weg na sukses te wys. Beeldhouwerk - die rol van die "goeroe", waar die doel is om die hoeveelheid goedheid in die wêreld te verhoog en die weg te wys na selfverbetering. Hierdie rolle oorvleuel direk met die rolposte van berading. Hulle word verenig deur 'n opregte begeerte om ten minste 'n bietjie geld te verdien. En hulle spaar hiervoor nie sjarme, intelligensie en eksterne eienskappe nie.

In 'n situasie van markverhoudinge, prys elke sielkundige sy eie moeras, om populêre wysheid te omskryf. Dit is uiters moeilik om die professionaliteit van die "moeras" -spesialiste na te gaan, aangesien alles in ons land gekoop en verkoop word. PR -veldtogte wat vuil tegnologieë gebruik, verbaas en maak niemand kwaad nie. Die bewussyn van 'n moderne persoon pas by alles aan en help hom om te oorleef in 'n vinnig veranderende wêreld. En tog is dit verregaande dat die sielkunde van 'n hoenderhok - hoër klim, die onderkant aantrek en ander weghou van die voeder - ingesluit is in een van die humanistiese en lewensbevestigende aktiwiteitsfere - sielkunde. Dit maak seer dat, ter wille van geldelike plesier, kollegiale respek, 'n eerbiedige houding teenoor die harde werk van sielkundiges-praktisyns, wat nie net deur hul aktiwiteite nie, maar ook deur hul lewenstyl, die belangrikheid en noodsaaklikheid van sielkundige praktyk in die sakewêreld beweer., geskend word. Walglik is die feit dat pseudo-kenners onderneem om die ingewikkeldhede van professionele aktiwiteite te beoordeel, waarmee hulle nie eens vertroud is nie.

Ek is vir professionaliteit, kollegialiteit en respek vir ware meesters. Maar ek twyfel sterk daaraan dat die sielkundige sentrum 'n wondermiddel is vir die oplossing van die probleme van 'n ontwikkelende organisasie. 'N Organisasiesielkundige-spesialis en 'n patriot van sy onderneming is die korrekte, ernstige en betroubare keuse van elke organisasie wat poog om mededingend te wees!