Prins Of Bedelaar? Hoe Om U Plek In Die Lewe Te Vind

Video: Prins Of Bedelaar? Hoe Om U Plek In Die Lewe Te Vind

Video: Prins Of Bedelaar? Hoe Om U Plek In Die Lewe Te Vind
Video: Cyberpunk 2077 ps5. Версия патча 1.31. Прохождение. #20 2024, Mei
Prins Of Bedelaar? Hoe Om U Plek In Die Lewe Te Vind
Prins Of Bedelaar? Hoe Om U Plek In Die Lewe Te Vind
Anonim

Met die gevoel dat 'ek op die verkeerde plek' of 'ek is op die verkeerde plek', kom kliënte gereeld tot konsultasie. Ja, en vir my, as 'n lewende persoon, is hierdie gevoel ook bekend - 'n geruime tyd gelede het ek deur my persoonlike krisis gegaan met so 'n "refrein". Soms klink die vraag na u eie 'relevansie' nog meer skerp - 'ek leef nie my lewe nie'. Die probleem om 'n mens se plek in die lewe te verloor, strek in die reël tot die gebiede wat toegeskryf kan word aan sosiale status, loopbaan, sukses, finansiële welstand … Die gevoel van onvanpasheid werk in beide rigtings - dit kan ook wees 'n bedrieër -sindroom, wanneer 'n hoogs gekwalifiseerde spesialis dink dat sy verdienste 'oordrewe' is, en die gevoel van sy eie onderskatting, plantegroei.

Die 'bedrieër' meen dat hy ander mislei oor die vlak van sy professionaliteit. Hy spook deur 'n irrasionele vrees vir blootstelling, en die argumente van die rede bly ongehoord. 'N Persoon wat aan die bedriegersindroom ly, het moontlik 'n wetenskaplike graad, 'n hele boks diploma's en sertifikate, maar dit gee hom net tydelik 'n gevoel van vrede. Hy is in 'n konstante wedloop sonder wenners.

'N Ondergewaardeerde persoon ly daaraan dat sy verdienste onsigbaar is, voel weggelaat, beskou die omgewing as vyandig. As 'n reël het dit 'n eksterne lokus van beheer oor probleme en 'n interne met betrekking tot prestasies. Dit wil sê, in geval van sukses, is hy self 'n goeie man, en in geval van mislukking het "die afgunstige mense skade aangedoen".

Albei sal pynlik reageer op kritiek, en die 'bedrieër' sal aan homself knaag, en die 'onderskatte' sal die kritikus opneem. 'N Ander soortgelyke punt is dat nie die een of die ander voldoende selfbeeld het nie. Dit word óf oorskat óf onderskat, en is in die algemeen onstabiel.

Sielkundiges hanteer hierdie soort probleme by kliënte suksesvol, help om hul selfbeeld te harmoniseer, leer om hul verdienste te erken en neem verantwoordelikheid vir hul mislukkings. Vandag wil ek egter 'n klein uitstappie na die sosiologie maak en so 'n konsep as habitus beklemtoon.

Die konsep van "habitus" verskyn in die teorie van die Franse wetenskaplike Pierre Bourdieu in die 20ste eeu. As u dit in u eie woorde beskryf, is dit 'n gevoel van u eie plek, wat in die vroeë kinderjare by 'n persoon verskyn en sy wortels het in die sosiale omgewing waarin 'n persoon grootword en grootgemaak word. Elkeen van ons, volgens die teorie, het 'n innerlike gevoel van wat hy die reg het om te eis, wat hom toekom (dit is vir hom beskikbaar) en wat nie heeltemal vir mense soos hy is nie. Habitus dwing ons om die geleenthede wat voor ons oopmaak, te sorteer as die waarvoor ons kan eis en die waarvoor ons nie kan nie. Die habitus is veral opvallend in situasies waarin 'n persoon in aanraking is met die samelewing, in verhouding daarmee met ander mense, of in sy posisie ten opsigte van die samelewing as geheel.

Kortom, daar is twee poolpale, tussen wat daar nog 'n hele aantal opsies is. Hierdie pole kan soos volg beskryf word: aan die een kant is daar mense wat glo dat die wêreld rondom net vir hulle geskep is. Al die beste wat die heelal kan bied, is hulself. Hulle voel dat hulle enige, selfs die moeilikste taak kan hanteer, en as hulle om een of ander rede dit nie regkry nie, verloor hulle nie hul selfvertroue nie en is hulle gereed om nuwe pogings aan te wend. Op die tweede pool, mense wat glo dat hierdie wêreld aan iemand anders behoort, maar beslis nie aan hulle nie en nie soos hulle nie. Die enigste manier waarop hulle sonder probleme hierdie lewe kan lei, is om weer kop te hou en, indien moontlik, situasies te probeer vermy waar mislukking moontlik is. Hierdie benadering is gebaseer op die teorie van sosiale ongelykheid, waarvolgens die oorsprong en rykdom van die ouergesin die potensiële sukses van 'n persoon in die lewe beïnvloed.

Terug na die onderwerp loopbaan, werk en professionele implementering, manifesteer habitus soos volg:

  • 'N Persoon eis nie hoë posisies nie, aangesien hy homself as onwaardig beskou, onvoldoende voorbereid is
  • Hy het 'n reël "om hom nie te wys nie" - om nie idees voor te lê nie en nie sy eie opsies aan te bied om probleme op te los nie, om te swyg en nie sy verdienste te erken nie, aarsel om oor homself te praat, publikasies te maak of die vrugte aan die wêreld te wys van sy arbeid.
  • Hy voer nie onderhandelinge oor die arbeids- of bevorderingsvoorwaardes nie, duur tot die laaste, en as dit baie sleg gaan, verkies hy om op te hou, maar nie om sy regte te verdedig nie.
  • Kies eenvoudiger take wat beslis opgelos kan word. Bespaar hulpbronne.
  • Bang vir groot name, groot maatskappye. As hy daarin beland, verkies hy die rol van 'n 'skroef', of, as hy regtig nie sy gedagtes kan verberg nie, die rol van 'n grys kardinaal.

Ek dink ek het baie gepraat oor prinse en bedelaars. Maar die titel van die artikel bevat ook 'hoe u u plek in die lewe kan vind'. Om ons oorsprong en die status van die ouerfamilie in die samelewing te belemmer, is daar een eenvoudige en effektiewe manier - bewustheid. Ons kan slegs effektief werk met wat ons uit die veld van die onbewuste in die veld van bewustheid kon bring. U kan voortgaan om die seun van 'n skoonmaker en 'n chauffeur te wees, 'n hoë posisie te beklee en die moeilikste probleme op te los, en begin trots wees op die pad wat u afgelê het, oor u prestasies en nie skaam wees oor u 'onvanpas' en ' verkeerde”gesin.

As u agtervolg word deur die gevoel dat u op die verkeerde plek is, bang is om soos 'n opkomende persoon te lyk, vind u dit moeilik om u mening of idees uit te spreek, as u agterkom dat u uself laer beoordeel as diegene in u omgewing, en dit verhoed u om 'n vol lewe te lei - soek advies. Ongelukkig is dit onwaarskynlik dat die ontleding van hierdie 'kelder' onmiddellik uitgevoer sal word, maar met sistematiese werk vir 2-3 maande kan u u beperkings besef en leer hoe u dit moet hanteer.

Aanbeveel: