2024 Outeur: Harry Day | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 15:38
Ek het altyd gewonder hoekom een persoon goeie geld kan verdien, 'n besigheid kan bou, terwyl 'n ander, selfs al probeer hy baie, planne maak, drome bou, dit visualiseer, verskillende sake -opleiding ondergaan en aanhou, maar nie die gewenste resultate behaal nie.
Volgens statistieke verwesenlik slegs 25-30% van die Russe min of meer hul finansiële drome. In Rusland het slegs 1% van die baie ryk mense en ongeveer 70-75% van die volwasse bevolking 'n inkomste van tot 50-60 duisend roebels. per maand, waaruit u steeds verpligte betalings moet aftrek.
Vir 12 jaar se werk in banke, nadat ek meer as tweeduisend vergaderings met sakelui van verskillende grade gehad het, het ek 'n begrip ontwikkel waarom baie nie 'n suksesvolle onderneming of loopbaan kan bou nie. U kan natuurlik sê dat geld nie die belangrikste ding in die lewe is nie, en u moet meer nadink oor die geestelike, oor selfontwikkeling, familie, en dan is daar geluk. Dit alles is waar, maar as 'n gesinsielkundige kom ek gereeld agter dat baie vroue die manlikheid van die een of ander kandidaat vir haar man oordeel deur die sukses van 'n man, deur sy inkomste. Oor sy vermoë om sy gesin te onderhou. En die chroniese gebrek aan geld in die gesin is een van die belangrikste redes vir egskeiding.
Vir baie moderne meisies is persoonlike inkomste 'n geleentheid om onafhanklik te wees van die grille van hul mans, om mooi aan te trek, om hul kinders 'n goeie opvoeding te gee of om 'n eggenoot te help om die nodige gesinswelstand te skep. Die kwessie van finansiële sukses, veral vir mans, hou dus sterk verband met die vermoë van 'n man om harmonieuse verhoudings in die gesin op te bou en nie net …
Van ongeveer 30 tot 40 jaar oud, gaan die meeste van ons deur die sogenaamde 'midlife crisis', wat kan lei tot 'n volledige desoriëntasie van 'n persoon in sy lewe en werk. 'N Middeljarige krisis is onder meer 'n krisis van selfverwesenliking. En selfverwesenliking, veral vir mans, is natuurlik grootliks 'n kwessie van inkomste.
Hieronder gee ek 'n paar, soos dit vir my lyk, 'n paar redes vir die mislukking in die besigheid, waarom 'n persoon wat sy eie ding doen, nie sy finansiële droom bereik nie, selfs al doen hy baie moeite.
Die eerste rede is dat 'n persoon nie volgens sy roeping handel nie. Hy jaag na 'vinnige' geld en vergeet van homself, van sy begeertes, talente. As gevolg hiervan is daar 'n gevoel dat daar, asof daar nie genoeg krag is om die doel te bereik nie, 'n gevoel kan wees van die betekenisloosheid van u werk en u lewe in die algemeen.
Tweede rede mislukking is dat die entrepreneur 'n reeds werkende sakemodel heeltemal probeer kopieer. Byvoorbeeld, 'n persoon wat deur 'n suksesvolle afrigter opgelei is, het besluit dat hy ook suksesvol kan word deur sy sakemodel, sy charisma, die onderwerp van sy lesings en opleiding te kopieer.
In die eerste stap is dit effektief vir leer en begrip. U kan egter agterkom dat diegene wat op 'n stadium nie hul individualiteit inbring nie, nie iets self skep nie en 'kopieë' van iemand bly.
'N Voorbeeld hiervan is die wydverspreide kopiëring van ontwerpelemente van Apple -toestelle deur ander vervaardigers. Dit lei net tot 'n nog groter gewildheid van Apple en 'n toename in inkomste in vergelyking met mededingers, wat soms selfs in die rooi werk.
Die derde rede is die idee dat as ek uitstekende bemarking, pragtige foto's, effektiewe verkooptekste het, as daar verkooptragte gebou word, 'n kragtige advertensiemaatskappy van stapel gestuur word, dit sal werk. Ja, dit is belangrik!
Alhoewel die werklikheid van iets heeltemal anders praat. Charisma, die energie van 'n leier doen baie meer as enige bemarkingsfoefie. Ontleed enige suksesvolle onderneming in die werklike sektor en veral op die internet. Die suksesvolste sakeprojekte in die onderwys is presies gebou op die charisma en energie van die leier; alles is sekondêr.
In werklike sake is die patroon dieselfde. As 'n sake -eienaar van die bestuur en beheer oor sy onderneming verwyder word, beheer oorgedra word na 'n gehuurde bestuurder, begin die onderneming in die reël kwyn. Om dit te vermy, het groot ondernemings verskillende aansporingstelsels vir TOP-bestuurders, wat hulle mede-eienaars van die onderneming is, maar terselfdertyd stel die eienaar of die direksie altyd take op en beheer die uitvoering daarvan.
Die vierde rede is die idee dat as ek deur gespesialiseerde opleiding, besigheidsopleiding gaan, as ek al die nuanses van die besigheid vertel, ek my winsgewende onderneming onmiddellik kan begin. Volgens statistieke word slegs 10% van die nuwe ondernemings suksesvol. Daarom moet u altyd 'n plan "B" hê. In sakebeplanning word aanbeveel om drie opsies te hê vir die ontwikkeling van gebeurtenisse "optimisties, realisties" en "negatief". Onder aspirant -sakelui kan u diegene vind wat nie een van hulle doen nie. 'N Ander manier om die kans op mislukking te verminder, is om as vakleerling by 'n reeds suksesvolle sakeman te werk. U kan eers 'n loopbaan in 'n gehuurde werk bou, en dan u projek begin op die gebied van besigheid waar u 'n loopbaan opgebou het.
Die vyfde rede Daar kan so 'n oortuiging wees: "As ek hard probeer, 'n goeie plan maak, my doelwitte visualiseer, alles in ag neem wat my kan inmeng, dan sal ek my doelwitte vinnig genoeg kan bereik." Trouens, 'n goeie plan is 'n 10-15-jaarplan en die hoofdoelwitte moet vir die einde van hierdie tydperk beplan word. Anders loop u die risiko om vinnig teleurgesteld te word in geval van mislukkings, en dit sal beslis ook gebeur. Abraham Lincoln het 18 verkiesings verloor voordat hy president van die Verenigde State geword het.
Sesde rede mislukking is die oortuiging: "As ek met mislukkings te doen kry, moet u net harder werk, leer, streef …". Trouens, ons het mislukking nodig om te leer om na onsself te luister. Volharding is inderdaad 'n nuttige eienskap, maar 'n persoon is nie so eenvoudig soos dit met die eerste oogopslag lyk nie. Moderne sielkunde beweer dat die houding ten opsigte van sukses of mislukking grootliks ingebed is in die onderbewussyn van 'n kind tydens sy opvoeding. In een gesin wys die ouers van die kind deur hul voorbeeld hoe om probleme te oorkom en doelwitte te bereik, onafhanklikheid by die kind te bewerkstellig. En in - die ander pa drink of lê op die bank voor die TV. Deur hul gedrag vorm ouers in ons óf 'n oriëntasie vir sukses óf om mislukking te vermy. Byvoorbeeld, as die volgende frases gereeld met betrekking tot 'n kind herhaal word: "Jy is so bleek, jy het so min energie", "Waarom is jy nie so onafhanklik nie?" Die nodige energievlak en bereik onafhanklik doelwitte. Dit is asof iets met so 'n persoon in sy aktiwiteite inmeng of hom verhinder om die gewenste inkomste te ontvang. Dit is eintlik niks meer as 'n onderbewuste program vir mislukking wat hy nie besef nie, maar implementeer. Sonder die uitwerking van sulke "programme", sal dit moeilik wees om sukses te behaal as u dit het.
U vra: goed, maar wat moet u met statistieke doen? Waarom dink u dat as iemand minder foute begaan, hy onmiddellik baie meer suksesvol sal wees? In ander lande kan slegs 1% van die bevolking in materiële terme bekostig wat hulle wil. Waarom het u dit alles geskryf, omdat dit net alles bemoeilik?
Mense moet dinge eenvoudig hou. Daar is 'n doel in die lewe - sukses, geld.
Daar is metodes om sukses te behaal - boeke, kursusse, opleiding, besigheidsopvoeding, die ervaring van ander. Daar is statistieke dat 10-20% van diegene wat strewe na sukses dit vroeër of later bereik. En die 80% wat dit nie bereik nie, ondanks die geleerde opleiding en moeite, kry waardevolle lewenservaring, ontwikkel nederigheid. Hierdie model werk altyd en oral en pas almal.
Volgens my waarnemings is daar egter 'n uitweg uit so 'n model, wat 'nie vir almal' is nie. Hierdie uitweg is vir 100% van diegene wat wil, en nie net vir diegene wat van kleins af die nodige programme ontvang het, 'n goeie opvoeding gehad het nie, of vir diegene met 'n sterk persoonlike charisma, net geneties.
Die belangrikste rede vir mislukking is myns insiens in die eerste plek die begeerte na geld, die begeerte om ryk te word, die begeerte om status te verkry, die begeerte om iets te besit wat beter is as die van iemand anders. Dit vorm die energie van selfsug in 'n persoon, wat potensiële vennote of kliënte afweer. Dit verhoed dat 'n persoon wat planne maak vir die lewe geleenthede sien vir die ontwikkeling van homself en sy onderneming.
Die logika van sukses behoort nie so te wees nie: "As ek dit doen, sal ek soveel verdien, dan sal ek iets by hulle koop en ek sal gelukkig wees."
Die logika moet soos volg wees: 'As ek dit doen, dan sal dit ('n produk of diens) so 'n resultaat vir ander bring, nuwe geleenthede gee, hul lewens ten goede verander. Dit is die waarde van wat ek doen. En om dit te kan doen, moet die kliënt of werkgewer 'n billike prys betaal vir die produk of diens wat hy ontvang het."
Sukses in besigheid of loopbaan word dikwels behaal deur diegene wat fokus op wat hulle kan gee, op wat nuttig sal wees vir die kliënt, die werkgewer. En in die tweede plek, oor wat hy in ruil daarvoor kry. Vergoeding vir ons werk is ook 'n baie belangrike aspek van ons aktiwiteit, wat baie van die valse beskeidenheid ignoreer, maar dit is direk eweredig aan wat ons gegee het.
Dit is die innerlike gesindheid van die suksesvolste mense met wie ek die geleentheid gehad het om te kommunikeer. Dikwels gee hulle self, sonder om dit eers te besef, op die vlak van persoonlike energie.
Miskien is dit die geheim van die charisma van charismatiese, energieke mense. Hulle voed ander eenvoudig met hul lewenskragtigheid, optimisme, en as gevolg hiervan kry hulle die geleentheid om mense se lewens te verander, groot projekte te implementeer, wat op hul beurt tot materiële voordele lei.
As 'n persoon gefokus is op wat hy gee, as hy leer om beter en beter te gee, om nuttiger vir ander te wees, bied hy nie net materiële voordele aan sy lewe nie, maar dan word sy lewe gevul met betekenis. En as die lewe vol betekenis is, of u motor nou sterker sal wees, u huis groter sal wees, u vrou of man mooier sal wees, u kinders meer suksesvol sal wees as die van u vriende en kennisse. Dit is immers 'n leë, betekenislose lewe wat ons die belangrikheid van materiële sukses as 'n aksioma laat aanvaar en die eienskappe daarvan lewenslank nastreef.
Al die bogenoemde beteken egter nie dat u nie 'n opleiding hoef te doen nie, bemarking te doen, 'n besigheid te begin ontwikkel en te ontwikkel, om u produkte of dienste te adverteer, as 'n professionele persoon in u vakgebied te verbeter.
Aanbeveel:
Bou Die Organisatoriese Struktuur Van Die Onderneming In Ooreenstemming Met Die Toegepaste Leierskapstyle
Daar is baie klassifikasies van leierskapstyle wat in organisasies gebruik word. Die belangrikste werke in hierdie trant is die werke van: Kurt Levin, wat outoritêre, liberale en demokratiese style uitgesonder het; Robert Blake en Jane Moughton, wat vyf hoof leierskapstyle geïdentifiseer het:
HET NIE GEKYK NIE? Waarom Het Ek So Vroeg Getrou (getrou)? REDES VIR GEDAGTE VIR MANNE EN VROUE IN DIE HUWELIK
Het jy nie aangestap nie? Waarom het ek so vroeg getrou (getrou)? Ware verhale (letters): Peter, 30 jaar oud, St. Petersburg. Ek is al vyf jaar getroud. My vrou is baie gelukkig met my, ek het selfs 'n baie goeie verhouding met haar ouers.
Gesinsdoelwitte En Sukses. Die Doelwitte Van Moderne Mans. Vyf Soorte Gesinsprobleme As Gevolg Van Verskille In Die Begrip Van Die Konsep Van 'sukses' En Lewensdoelwitte
Gesinsdoelwitte. Toe ek twintig jaar gelede begin het met die beoefening van gesinsielkunde, was dit presies hoe dit was. Ongeveer 'n derde van die konflikte in liefde en egpare het juis om hierdie redes ontstaan: vroeër was die verskil in lewensdoelwitte te danke aan die gewone lewenswyse en die stereotipes van die ouers se lewens.
Die Man Wil Nie Seks Met Sy Vrou Hê Nie. Hoekom? Die Redes Waarom Die Man Nie Die Inisiatief Neem In Seks Nie?
Wil die man nie seks hê met sy vrou nie? Om die gesprek te begin, gee ek u 'n voorbeeld van 'n manlike posisie en 'n brief van my e -pos: Alexander, 41 jaar oud. My huwelikservaring is 16 jaar, my vrou Irina, twee dogters word groot. Baie mense beny ons gesin, vir baie is ons 'n ware voorbeeld.
Beny Almal Jou? Redes Vir Afguns. Die Sielkunde Van Die Mens
Wat as almal in die omgewing jaloers is? Wat is die sielkundige aspek van sulke afguns van alle mense in die omgewing? Die belangrikste en belangrikste ding in die patologiese afguns van almal rondom is dat dit 'n projeksie is. Met ander woorde, dit is wat in my is, maar ek gee dit aan ander.
