2024 Outeur: Harry Day | [email protected]. Laas verander: 2023-12-17 15:38
Ek sien nie veel sin om te skryf oor bekende tipes motivering nie, soos die wortel speridi of, jammer, agter. Dit alles is waar en toon selfs baie goed in aksie. Maar vir wie is die wortel geskik? Wie neem die besluit oor motivering? Wie is verantwoordelik vir die implementering, beheer en doeltreffendheid daarvan? By wie om in te samel?
Ja, daar is bumpers in die staat wat HR's genoem word. Ek is self een van hulle, en ek sal sê - regruk is duur. Maar hoe kan u dit vermy? Begin u eie onderneming en huur 'n HR -bestuurder, sê u. Wel, dit is reeds noodsaaklik.
Dit kan beter gesien word, of andersins - die beginsel van profilering is van die kant af meer sigbaar. As ons nie emosioneel by die proses betrokke is nie, sien en hoor ons beter as as ons te midde van gebeure was. Dit is omdat ons kommunikasiekanale oop is: ek sien, hoor, voel en dienooreenkomstig: klassifiseer en evalueer.
Gevolgtrekking: evalueer die hulpbronbasis. Sy eie, in 'n span, verantwoordelik vir motivering en nou in 'n reeds heeltemal verstaanbare ruimte om nuwe deelnemers te aanvaar. Natuurlik, as u as leier:
- moeg vir die 'verkeerde' aansoekers;
-motiveringspogings gee nie resultate nie;
-Rotasie van personeel vir u is nie net ontslag nie;
- verstaan die beweging - dit maak net sin vorentoe.
Hoe om leerlinge-passasiers te vermy, die vloei van die kliëntebasis na mededingers, hoe om te verstaan of u aansoeker streef na langtermyn-samewerking en hy 'n lae salaris kan kry, of is loopbaangroei vir hom belangrik in die naby om in 'n ander onderneming te begin? Wat, vra jy? En glo u regtig dat u die waarheid sal hoor? As u dit nie weet nie, dan maak ek dit vir u oop: mense het 'n wonderlike vermoë om iets heeltemal anders te sê as wat hulle werklik dink.
As u as eienaar droom van werknemers wat gereed is om u doelwitte en aspirasies te deel, nie bang is vir gesamentlike probleme nie, in 'n ster uit die lug glo en daarna streef om dit saam met u te bereik, dan moet u uself eers verstaan: wie jy is, watter eienskappe in jou karakters ware leierskap is, en dat daar eenvoudige koppigheid is. Wat word vir u neergelê vanaf geboorte en wat u in die lewe opgedoen het. Fisiognomie gee meestal 'n analise. En hy sal in diens wees van wat hier geskryf is. Moenie jouself beperk in jou toekoms nie. Dit is 'n absoluut werkende wetenskaplike metode van personeelkeuse gebaseer op fisiognomiese data. Natuurlik moet daar meer metodes wees - dit wil sê, soek 'n spesialis wat gereed is om aan u versoek te voldoen om die doeltreffendheid en selfmotivering van die span te verbeter. En motivering met 'n roebel … so 'n besluit. Ek sal jou anders vra: waarom motiveer lui mense wat nie selfmotivering het nie? Waarom balle aan masjiene hang - dit sal nie beter werk nie, maar dit gereeld smeer, versigtig behandel en take met haalbare take laai volgens hul hulpbronne - dit is wat u 'n superleier sal maak.
Beskou jy jouself so? Wil jy so word? Doen dit dan net!
Fisiognomie - alle tegniese dokumentasie op ons gesig. Lees dit net.
Aanbeveel:
Bloedskande As Die Wortel Van Baie Probleme
Daar is baie meer situasies van bloedskande as wat gebruiklik is om te dink, en selfs meer daaroor om daaroor te praat. In my praktyk was daar tientalle daarvan. Dikwels blokkeer die geheue van die slagoffer sulke verhale, want hoe nader haar verhouding met die aggressor is, hoe pynliker is dit om daaraan te dink.
Stok, Wortel En Gesonde Verstand: Ek Wil Die Kind Verander. Hoe?
Waarvoor staar sielkundiges wat met ouerskapversoeke werk, en veral my? Heel dikwels met die feit dat die ouer (meestal die moeder) eenvoudige antwoorde en oplossings op sy vraag van die spesialis soek en verwag. En, gekonfronteer met hul afwesigheid en 'n voorstel om na ander prosesse te kyk:
Die Ideale Vrou Van Rusland In Die XXI Eeu. My Opname Het Al Die Mites Oor Die Ideale Vrou Van Glans Vernietig.Dink Net Wat Die Ideale Vrou Volgens Die Mening Van Mans Beteken
Die ideale vrou van Rusland in die XXI eeu. My opname het al die mites oor die ideale glansende vrou vernietig. Ongelukkig is daar geen enkele beeld van 'n ideale vrou nie: dit is altyd aangepas vir 'n spesifieke tydperk in die geskiedenis van 'n spesifieke volk, vir die spesifieke sosiale model, sosiale rol wat 'n spesifieke vrou speel of wil speel.
Geld En Familie. Hoe Beïnvloed Die Vlak Van Gesinswelstand Die Aard Van Die Kommunikasie Van Die Eggenote En Die Sterkte Van Die Huwelik?
Geld en familie. In die helfte van die families van Rusland en die wêreld is daar 'n merkbare materiële en finansiële vooroordeel teenoor een van die eggenote. En ons sal hierdie situasie op geen manier verander nie. Ten minste omdat: Onder mans en vroue is daar baie sulke kommersiële en selfsugtige mense wat die skepping van 'n gesin beskou as die beste manier om hul finansiële situasie te verbeter.
Immigrasie Is Meer As 'n Uitdaging, Of Hoe Om Te Leer Om 'fok' Vir Jou Sjef Te Sê
Die situasie met die "pikke" was miskien die pynlikste komponent van my nuwe lewe, wat begin het met 'n leë Duitse blaar, soos Ariese bloed. Dit is nou moeilik om dit te glo, maar eers in Duitsland was dit net 'n pyniging om net na iemand te kyk.
