KOOPTALENT KAN NIE Geïmplementeer Word Nie

Video: KOOPTALENT KAN NIE Geïmplementeer Word Nie

Video: KOOPTALENT KAN NIE Geïmplementeer Word Nie
Video: ms word in hindi,insert tab in hindi,insert tab in ms word,insert tab ki jankari ,niete learning 2024, Maart
KOOPTALENT KAN NIE Geïmplementeer Word Nie
KOOPTALENT KAN NIE Geïmplementeer Word Nie
Anonim

KOOPTALENT KAN NIE geïmplementeer word nie.

Plaas 'n komma in die titel waar u ook al dink en stuur u weergawe in die kommentaar.

Die siel is bly as ek kyk na diegene wat nie hul talent begrawe nie. Ek het baie kennisse wat stabiliteit en drome gekies het oor hoe hulle iets meer wil hê. Ek het aan 'n militêre instituut gestudeer en daar was altyd 'n aanloklike stabiliteit langs my. 'As daar 'n geleentheid was, sou ek beslis ophou,' het ek al te gereeld gehoor. Maar toe die dag van die einde van die kontrak aanbreek en dit was nodig om 'n nuwe een te teken, het die man sy skouers opgetrek en in die weermag gebly. 'Wat gaan ek in die burgerlike lewe doen?' Antwoord hy. "Ek weet alles hier."

Hoe eng is dit om uit 'n vaste werk, 'n maandelikse salaris te kom, waar u 2, 4, 8 jaar gewerk het.

Maar dit geld nie net vir die verlaat van werk vir hul eie verdienste nie, maar ook vir die oorgang na 'n ander werk, in 'n nuwe rigting, 'n nuwe sfeer. Ons is bang om te verloor wat ons is. Selfs as ons oortuig is dat ons meer sal kry.

Nou is daar 'n salaris, 'n werk waar alles duidelik is, selfs al word jy elke oggend wakker en besef dat jou siel verskeur is van onwilligheid om daarheen te gaan, is hierdie gevoel stabiel en gewoon.

Om iets te verander, het jy wilskrag en vasberadenheid nodig.

Hoe is hulle nie bang nie?

EERSTE. Voordele van werk, waar is jy nou. Neem 'n notaboek en skryf die voordele neer wat u uit die werk kry, waar u nou is: salaris, span, etes, stabiliteit, nie te veel druk nie, heerlike koffie (as opsie), ens. Skryf ook die nadele neer: lae lone, swak houding van die base, geen groei nie.

By een van die konsultasies het die meisie 'n vraag gevra dat sy nie van haar werk hou nie. Sy wou na 'n nuwe plek verhuis, maar sy was bang dat dit nog erger sou wees. Toe ons 'n lys maak van die voordele van hierdie werk (uit 5), het dit geblyk dat die nuwe werk a priori dieselfde voordele inhou. En die vrees was weg.

TWEEDE. Voordele van 'n nuwe werk. Dink aan die voordele van u nuwe werk. Dit gebeur gereeld dat die voordele van 'n werk nou saamval met die voordele van 'n nuwe werk. Soos in die konsultasie wat ek hierbo beskryf het.

DERDE. 72 uur. As ons iets wil verander, is dit dikwels 'n situasionele begeerte. Daar was 'n konflik en ons is moeg vir alles. Die belangrikste ding is om nie sterk besluite te neem nie, tensy dit 'n herhalende situasie is. As u gereed is om alles te verander, doen u dit rustig en met selfvertroue. In hierdie geval sal u nooit terugkyk en dink dat u die verkeerde ding gedoen het nie.

VIERDE. Toetsrit. Iemand is baie bang en jy oortuig jouself dat nie alles so erg is nie, dit kan erger wees. Vind uit! Verken! Doen aansoek! Probeer dit! Bly op u "lou" plek en probeer iets nuuts. Indien moontlik.

Ek is die vyand om soos 'n lokomotief op te tree, nie om die werklikheid te sien nie en dom na die doel te gaan. Dink, voel, verander, maar ek vra jou om nie jou talent te begrawe nie.

Ek glo in jou🤗

Aanbeveel: