Hoe Om Te Verstaan dat U Ontwikkel En Nie Betrokke Is By Selfbedrog Nie? 17 Kriteria

Video: Hoe Om Te Verstaan dat U Ontwikkel En Nie Betrokke Is By Selfbedrog Nie? 17 Kriteria

Video: Hoe Om Te Verstaan dat U Ontwikkel En Nie Betrokke Is By Selfbedrog Nie? 17 Kriteria
Video: HTML5 CSS3 2022 | article | Вынос Мозга 02 2024, April
Hoe Om Te Verstaan dat U Ontwikkel En Nie Betrokke Is By Selfbedrog Nie? 17 Kriteria
Hoe Om Te Verstaan dat U Ontwikkel En Nie Betrokke Is By Selfbedrog Nie? 17 Kriteria
Anonim

Die tema van selfontwikkeling, vanweë die modieusheid, gewildheid en vaagheid, is gevul met 'n enorme hoeveelheid schiza, illusies, kwaksalwery, selfbedrog, ens.

Hoe om te verstaan dat u regtig ontwikkel en nie besig is om "water in 'n mortier te druk nie" en "van leeg na leeg te gooi"?

Kom ons kyk na die kriteria waarvolgens 'n volwasse en eerlike persoon verskil van 'n onvolwasse persoon wat roekeloos vir homself jok.

1. 'N Volwasse persoon besef en verstaan die onvolledigheid en beperkings van sy kennis en bevoegdhede: "Ek weet dat ek niks weet nie" - dit gaan oor haar. 'N Onvolwasse persoon met 'n onvoldoende selfbeeld beskou hom in die reël as' die slimste ', en sê:' Ek weet alles en kan dit '.

2. 'N Onvolwasse persoon is nie gereed om die ongemak wat onvermydelik gepaard gaan met die proses om komplekse professionele en lewensprobleme op te los en nuwe dinge te leer, te verduur nie. 'N Onvolwasse persoon wil nie inspan en sy brein dwing om te werk nie. Terwyl 'n volwasse persoonlikheid moeilike en komplekse take as 'n uitdaging beskou, as 'n interessante en opwindende ontwikkelingsproses.

3. 'N Onvolwasse persoon behandel foute en mislukkings as 'n lewensongeluk, omdat hy nie kan nadink oor hul lewenservarings nie. Terwyl 'n volwasse persoon foute as lewenslesse beskou en daaruit gepaste gevolgtrekkings maak.

4. 'N Onvolwasse persoon is pynlik vasgestel op hul gebreke en swakhede, wat dikwels tot mislukking lei. 'N Volwasse persoonlikheid, inteendeel, probeer om hul sterkpunte, vermoëns en talente te ontwikkel en te versterk om op hul koste te wen.

5. Nadat hulle 'n merkbare sukses behaal het, stop 'n onvolwasse persoonlikheid, berei hulle voor om "op sy lauwer te rus" en kom sodoende onmiddellik uit die kompetisie. 'N Volwasse persoon streef altyd opwaarts en glo met reg dat "daar is geen perke aan volmaaktheid nie", dat elke nuwe prestasie nog 'n stap na bo is.

6. 'N Onvolwasse persoon stel veral belang in die geleentheid om 'n resultaat te kry. 'N Volwasse persoonlikheid fokus op die proses om 'n doel te bereik en maksimum plesier en effek daaruit te put.

7. 'N Onvolwasse persoon beskou altyd ander mense of eksterne omstandighede as die bron van sy mislukkings, foute of probleme. 'N Volwasse persoon weet dat 'n persoon self in die eerste plek die bron van al sy probleme is en beskou homself as die oorsaak van alle veranderinge in sy lewe.

8. 'N Onvolwasse persoon is baie afhanklik van ander mense se opinies en assesserings, sosiale goedkeuring en die gevoel dat sy' die regte ding gedoen 'het, is vir haar belangrik. 'N Volwasse persoon gee nie om wat ander dink en sê nie, want vir haar is slegs haar eie belange en die doel waarna sy gaan belangrik.

9. Die onvolwasse persoon is gefokus op die bereiking van korttermyndoelwitte en vinnige resultate. Vir 'n volwasse persoon is die doel die maatstaf van die lewe, en dit werk dus in 'n strategiese perspektief op lang termyn.

10. 'N Onvolwasse persoon is bang en neem nie graag ernstige, verantwoordelike en riskante besluite nie, en verkies in hierdie geval om niks te doen nie, óf om die besluitneming op ander af te skuif. Volwasse individue neem alle besluite in hul lewens op hul eie, deur intuïsie te gebruik en die situasie vooraf te bestudeer.

11. 'N Onvolwasse persoon weet nie hoe om terugvoering te sien nie, en word beledig as sy spesifieke feite van sy biografie aan haar uitwys. 'N Volwasse persoon is gereed om geld te betaal om die dinge en omstandighede aan haar uitgewys te word wat sy om die een of ander rede nie agterkom nie.

12. 'N Onvolwasse persoon is besig met iets wat vir haar interessant is slegs "volgens haar bui", of solank dit vir haar 'n plesier verskaf. As daar ernstige probleme en probleme ontstaan, word die saak onmiddellik beëindig. 'N Volwasse persoon behandel sy onderneming professioneel, doen dit metodies dag na dag en gebruik ingewikkelde take om sy vaardighede uit te brei.

13. 'N Onvolwasse persoon maak staat op mites, shizu, oppervlakkige advies en boekkennis in sy lewe. 'N Volwasse persoon - op sy eie en iemand anders se weerspieëlde ervaring, spesifieke feite van materiële werklikheid en die praktiese ervaring van professionele persone en kollegas.

14. 'N Onvolwasse persoon glo dat daar in elke situasie sekere "universele formules", "ysterreëls" en "ewige beginsels" is. 'N Volwasse persoon verstaan dat daar slegs neigings van waarskynlikheid is, dat dit baie afhang van die konteks en dat selfs 'n klein faktor die werking van enige' wette 'heeltemal kan ontken.

15. 'N Onvolwasse persoon, wat 'n nuwe idee of truuk geleer het, haas hom dadelik om al sy krag, tyd en materiële hulpbronne in die implementering daarvan te belê. 'N Volwasse persoon tree rasioneel op, nadat hy voorheen die ontvangde idee in die praktyk getoets en die doeltreffendheid daarvan geëvalueer het.

16. 'N Onvolwasse persoon verkies om op te tree deur middel van beproewing en fout, en gaan dom oor die opsies wat sy ken (en verre van altyd werkend en effektief), sonder om werklik te verstaan hoe hulle die situasie kan verbeter. 'N Volwasse persoonlikheid word gelei deur Vladimir Lenin se reël van' konkrete analise van 'n spesifieke situasie ', en danksy dit sny hy konsekwent hele klasse nie-werkende oplossings uit en kies uiteindelik wat eintlik 'n resultaat sal wees.

17. 'N Onvolwasse persoon dink lineêr en staties in terme van voorwerpe en oortuigings dat een oorsaak tot een effek kan lei. 'N Volwasse persoon dink stelselmatig en beskou die werklikheid as 'n dinamiese interaksie van komplekse stelsels met terugvoer, en voorwerpe en verskynsels as verbygaande prosesse, waar een effek deur verskeie oorsake gegenereer kan word, en een oorsaak kan lei tot verskeie gevolge.

Dit is natuurlik nie al die kriteria en verskille nie. Daar kan nog vele meer wees. Dit is nie belangrik nie. Dit is belangrik dat u hierdie 17 kriteria kan gebruik as 'n soort "verwysingspunte" vir die beoordeling van u eie persoonlikheid en u eie lewensstrategie, u eie selfverwesenliking.

As u ernstig belangstel in u eie groei en 'n gedetailleerde 'kaart' nodig het wat u kan begryp oor die gebiede en aanwysings van u eie ontwikkeling, laai dan die 'Ontwikkelingskaart' af

Sterkte met kwaliteitontwikkeling en die opstel van die regte doelwitte!

Aanbeveel: