Werk: Wedersydse Liefde Of Ewige Kompromie?

INHOUDSOPGAWE:

Video: Werk: Wedersydse Liefde Of Ewige Kompromie?

Video: Werk: Wedersydse Liefde Of Ewige Kompromie?
Video: De perfecte bruiloft | Volledige Film | Ondertiteling Nederlands 2024, Maart
Werk: Wedersydse Liefde Of Ewige Kompromie?
Werk: Wedersydse Liefde Of Ewige Kompromie?
Anonim

As ons oor verhoudings praat, bedoel ons dikwels net die persoonlike sfeer. En ons vergeet dat dit die werk is wat ons die grootste deel van ons lewe deurbring. Dit beteken dat die oorweldigende aantal verbindings en interaksies wat ons daar gevorm het.

Loopbaan van kleins af

Oortuigings en gesindhede wat ons in die kinderjare geleer het, beïnvloed meer as net die soort eggenote en geliefdes wat ons is. Die manier waarop ons die amptelike pligte hanteer en die loopbaan leer omhoog, hang ook af van die konvensies en ongeskrewe reëls wat ons aan die begin van ons lewe geleer het.

Om 'n goeie werk te vind, moet u goed studeer. So word ons van kleins af vertel. Dit blyk 'n nuttige en logiese stelling te wees, maar in werklikheid is dit nie so nie.

Uitbrandingsvrye onderneming: hoe dit werk

Die houding "probeer harder en bereik meer" is die lewensredding van goeie presteerders wat volgens duidelike instruksies werk. Om harder te probeer beteken nie om te skep of uit te vind nie. Die kunstenaar kan nie kreatief dink of strategiese probleme oplos nie. Dit is in staat om die kontinuïteit van die onderneming te behou (diens aan kliënte, administratiewe werk op te stel, 'n voorraad kantoorbenodigdhede by te hou) - en niks meer nie. Sulke werknemers is maklik om te vervang, hul name word selde onthou en niemand huil vir hulle as die mense wat vir die "wortel" werk, uitbrand nie. In hul plek kom nuwe personeel, wat gevoed word deur wilskrag en 'n dringende behoefte aan geld. Stem saam, so-so motivering.

Kom ons kyk na sake nie as 'n bron van u inkomste of 'n oorsaak van u angs nie, maar as 'n stelsel wat volgens sekere reëls werk. Wat wil die werkgewer hê? Sodat die maksimum aantal take en prosesse teen die laagste koste voltooi word. En waarna streef die werknemer? Kry soveel geld as moontlik met so min moeite as moontlik.

Dit is goed as die strewe van die werkgewer en die werknemer verwesenlik word deur mense met gesonde persoonlike grense. Dan soek die werknemer, wat die take van die bestuurder verrig, die kortste en mees ekonomiese weg na die doel. En die baas, met inagneming van die optimalisering van bedryfskoste, kan dit bekostig om diegene te beloon wat hul hande en kop hierin steek.

Vryheid vir die eekhoring in die wiel

En waar is die plek in hierdie stelsel vir "uitstekende studente", "perfeksioniste", "goeie seuns" en "gehoorsame meisies"? Hulle val in die strik van hul korrektheid en word gyselaars van die wiel waarin hulle loop en wat hulle aanhoudend draai. Omdat hulle nie verder as die punte van hul instruksies kyk nie, probeer hulle om die toegeeflikheid van die leier te verdien, met 'n dubbele of selfs drievoudige hoeveelheid werk. As gevolg hiervan bespaar die bestuurder personeel (onaktiewe kunstenaars het nie regtig 'n loopbaan of geld nodig nie), en in plaas van bonusse en bonusse, word die werknemer moeg en senuweeagtig uitgeput.

Tog is daar 'n uitweg uit hierdie strik, en enige scenario van u lewe kan herskryf word deur die vaardigheid van u vaardigheid om u grense aan die werk te voel, belange te verdedig, u eie waarde te besef en maniere te sien vir die manifestasie daarvan. Met so 'n arsenaal is dit nie net moontlik om 'n loopbaan en konstante finansiële groei te verseker nie, maar ook om fisiese sowel as emosionele gesondheid te handhaaf.

As u 'n professionele persoon in u vakgebied is, maar nie tevrede is met wat u u werk bied nie, nooi ek u uit na my gratis konsultasie. Saam sal ons faktore identifiseer wat loopbaangroei belemmer, u persoonlike hulpbronne versterk en ook die weg wys na 'n nuwe ronde van u loopbaan.

Aanbeveel: